De la demande en agents IA (×60) à la croissance des projets n8n (+ 1390 %) : plongez dans l’ère de l’opérationnalisation
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Voici une donnée surprenante : 73 % des entreprises de la tech forment des Superteams (des équipes intégrées) avec des freelances et des employés. Comment votre organisation se situe-t-elle ? (Source : A.team, « Tech Work Report », 2022)
Découvrez le rapport basé sur les données de Malt (soit 50% de la Talent Economy en France) sur les tendances du freelancing dans le secteur Financial Services.
Malt, Le Lab RH et le cabinet Mazars présentent leur premier rapport inédit analysant les rapports entre RH et freelances au sein des entreprises. Alors que le nombre de freelances en France devrait atteindre 1,5 million à l’horizon 2030, cette étude inédite souhaite “éclairer la communauté des ressources humaines sur le sujet du freelancing en prestations intellectuelles et du potentiel que peuvent apporter leurs acteurs aux entreprises qui s’interrogent sur la mise en œuvre d’approches de type open talents”.
Aujourd’hui, la question n’est plus tant de savoir si oui ou non les entreprises et leurs Procurement Managers doivent travailler avec les freelances.
Non : la question est plutôt de savoir pourquoi le faire, quand le faire, et comment s’y prendre. Car ce n’est en effet plus un secret : les indépendants représentent un véritable levier de changement et de créativité pour les entreprises.
Procurement managers : vous découvrirez à travers ce guide comment construire et déployer votre stratégie freelance.
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