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Une culture engagée
Avec un million de freelances inscrits et plus de 100 000 clients, Malt impulse une transformation sociétale profonde, depuis sa création en 2013.
Notre plateforme est devenue un vrai partenaire de carrière pour des milliers de travailleurs indépendants partout en Europe. Notre rayonnement exige aujourd’hui un engagement d’autant plus grand en matière de RSE.
Nous avons bâti notre stratégie RSE
autour de trois piliers fondamentaux
Développer une culture inclusive pour nos collaborateurs et notre communauté
Malt s'engage à créer un environnement sûr où chaque individu peut s'épanouir. L'inclusion des talents en situation de handicap et la valorisation de l'expérience de nos seniors de plus de 50 ans sont notre priorité. La diversité des parcours est notre plus grande richesse.
Mesurer et réduire notre impact environnemental
Nous mesurons notre empreinte carbone tous les ans. Pour aller plus loin et poursuivre notre transformation vers un fournisseur engagé, nous nous sommes engagés auprès de la Science Based Targets initiative (SBTi) à définir notre trajectoire de décarbonation dans les 5 prochaines années.
Garantir la conformité de nos engagements RSE
Pour piloter notre impact, nous mesurons chaque année nos progrès via les évaluations EcoVadis et CDP. Par ailleurs, notre adhésion au Pacte mondial des Nations Unies, permet d'aligner concrètement notre stratégie RSE sur les Objectifs de Développement Durable (ODD).
Pour en savoir plus sur nos actions RSE, contactez-nous à [email protected]
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