Pourquoi Malt ?
Malt est une marketplace qui vous permet de trouver des freelances qualifiés pour tous types de projets.
Engager des freelances
Trouvez le bon profil via notre marketplace, nous nous occupons du reste.
Centraliser la gestion de ses freelances
Simplifiez et consolidez toutes vos activités avec des freelances sur une même plateforme.
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Rejoignez Malt pour recevoir des missions de qualité, faciliter votre gestion quotidienne et vous faire payer rapidement.
Community & Programmes
Nous sommes là pour vous aider à vous développer.
Nos partenaires
Utilisez les services et outils de partenaires bien décidés à faciliter votre vie de freelance.
Programme d’apport d’affaires
Partagez une opportunité de mission et gagnez 5% du montant facturé
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Le freelancing au service de l'Energie
Au cœur des grands enjeux actuels, le secteur de l’énergie est en pleine transformation. Poussées par les défis économiques et environnementaux, les entreprises doivent accompagner la transition énergétique, le développement des énergies renouvelables, la promotion de l’efficacité énergétique et la diversification des sources d’approvisionnement.
Dans ce cadre, l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels.
L’appel aux consultants indépendants experts est nécessaire pour accélérer la transformation des entreprises et faire face aux nombreux enjeux du secteur.
Ils nous font confiance
Quelques références missions
Contexte et Objectif
Le nouveau CDO, fort d’une expérience en start-up, souhaite repenser le delivery des projets et insuffler de l’innovation dans l’organisation en créant une squad Agile au sein d’un “Studio” en cohabitation avec les équipes métiers, pour produire des Minimum Viable Product (MVP) plus rapidement.
Actions Malt
Implication de 2 freelances CTO experts pour amorcer le projet puis démarrages de 2 développeurs seniors et 1 Product Owner. Malt accompagne également le client dans la simplification de la gestion administrative de ces 5 freelances.
Résultats
Trois MVP délivrés en six mois (vs 12 mois pour un seul avec la DSI historique)
Sourcing de profils pénuriques prêts à démarrer en quelques semaines
Proximité retrouvée entre les métiers et les équipes techniques
Contexte et Objectif
La filiale d’un grand groupe de l’énergie souhaite repenser sa stratégie éditoriale web.
Actions Malt
Sourcing et implication d’un Concepteur / Rédacteur Web freelance pour créer et mettre en place la nouvelle orientation éditoriale : rédaction de guides SEO pour le secteur Energie, conception d’un livre-blanc sur l’efficacité énergétique etc.
Résultats
Conception et mise en œuvre d'une nouvelle ligne éditoriale, cohérente avec l'histoire et l'identité de l'entreprise
Positionnement comme expert du domaine de la performance énergétique
Contexte et Objectif
Un fournisseur d’énergie allemand souhaite accélérer sa croissance et devenir un expert des solutions et d’infrastructures de recharge de véhicules électriques.
Actions Malt
Implication d’un manager de transition indépendant, spécialiste de la création et de l’expansion d’entreprises, dans le but d’établir une stratégie globale et accompagner l’organisation dans la transformation.
Résultats
Conception d’une stratégie go-to-market (positionnement, service client, process de ventes…)
Définition de la commercialisation end-to-end (process sur l’ensemble de la chaîne de valeur, transformation du workflow et de l’IT…)
Conseil et support auprès des dirigeants.
Contexte et Objectif
En lien avec le projet de construction d’une nouvelle tour à La Défense, cet acteur de l’énergie recherche un chef de projet pour piloter la mise en place de la Digital Workplace qui englobe 7 250 ETP et plus de 6 000 postes de travail.
Actions Malt
Implication d’un manager de transition spécialiste en Change Management, avec de l’expérience en aménagement de siège d’une grosse entreprise et en coordination multi-équipes et multi-sites.
Résultats
Définition de la stratégie et pilotage des différents chantiers
Accompagnement et lobbying auprès des parties prenantes pour organiser le déménagement
Rédaction du cahier des charges
Mise en place de la road map
Établissement et gestion du budget
Contexte et Objectif
Le nouveau CDO, fort d’une expérience en start-up, souhaite repenser le delivery des projets et insuffler de l’innovation dans l’organisation en créant une squad Agile au sein d’un “Studio” en cohabitation avec les équipes métiers, pour produire des Minimum Viable Product (MVP) plus rapidement.
Actions Malt
Implication de 2 freelances CTO experts pour amorcer le projet puis démarrages de 2 développeurs seniors et 1 Product Owner. Malt accompagne également le client dans la simplification de la gestion administrative de ces 5 freelances.
Résultats
Trois MVP délivrés en six mois (vs 12 mois pour un seul avec la DSI historique)
Sourcing de profils pénuriques prêts à démarrer en quelques semaines
Proximité retrouvée entre les métiers et les équipes techniques
Profils experts dans le secteur de l'energie
Rémi Rigaud
Vidéaste, réalisateur, monteur, motion design
Sophie Lance
Experte Transformation Digitale
Tancrède Cohet
Chef de projet Data, expert Energie
Suzanne Khalil
Chef de projet Energie
Hugo Dornier
Ingénieur Chef de projet IoT Energie
Caroline De Blay De Gaïx
Consultante RSE
Processus de Sourcing
Retours d’expérience clients
"Le freelancing, c’est selon moi la manière la plus directe, transparente et efficace pour accéder aux compétences dont on a besoin.”
“La situation actuelle impose que l’on soit agile et flexible, et nous devons trouver les bonnes personnes, qui ont aussi un bon état d’esprit. Les équipes internes capitalisent donc sur les expériences et les connaissances apportées par les freelances.”
“J’ai préféré passer par un consultant freelance via Malt afin de travailler dans un esprit startup et non pas “cabinets de conseils”.”
“GRTgaz travaille avec plusieurs freelances et indépendants inscrits sur Malt et nous sommes très satisfaits de l’accompagnement, que ce soit au niveau du sourcing des profils ou de la gestion administrative.”
“Une marketplace comme Malt permet de travailler plus rapidement avec des talents externes. Grâce à cet outil numérique, nous pouvons être plus agiles, réduire les délais de recherche et, en fin de compte, améliorer le processus d'approvisionnement.”
“Pour trouver des talents dans les métiers de la tech et de la data nous faisons régulièrement appel à des consultants freelance, sur des sujets assez spécialisés. Aujourd’hui, il y a en effet une tendance assez générale au freelancing dans le monde de l’IT.”
"Le freelancing, c’est selon moi la manière la plus directe, transparente et efficace pour accéder aux compétences dont on a besoin.”
“La situation actuelle impose que l’on soit agile et flexible, et nous devons trouver les bonnes personnes, qui ont aussi un bon état d’esprit. Les équipes internes capitalisent donc sur les expériences et les connaissances apportées par les freelances.”
“J’ai préféré passer par un consultant freelance via Malt afin de travailler dans un esprit startup et non pas “cabinets de conseils”.”
“GRTgaz travaille avec plusieurs freelances et indépendants inscrits sur Malt et nous sommes très satisfaits de l’accompagnement, que ce soit au niveau du sourcing des profils ou de la gestion administrative.”
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“Pour trouver des talents dans les métiers de la tech et de la data nous faisons régulièrement appel à des consultants freelance, sur des sujets assez spécialisés. Aujourd’hui, il y a en effet une tendance assez générale au freelancing dans le monde de l’IT.”
"Le freelancing, c’est selon moi la manière la plus directe, transparente et efficace pour accéder aux compétences dont on a besoin.”
“La situation actuelle impose que l’on soit agile et flexible, et nous devons trouver les bonnes personnes, qui ont aussi un bon état d’esprit. Les équipes internes capitalisent donc sur les expériences et les connaissances apportées par les freelances.”
“J’ai préféré passer par un consultant freelance via Malt afin de travailler dans un esprit startup et non pas “cabinets de conseils”.”
“GRTgaz travaille avec plusieurs freelances et indépendants inscrits sur Malt et nous sommes très satisfaits de l’accompagnement, que ce soit au niveau du sourcing des profils ou de la gestion administrative.”
“Une marketplace comme Malt permet de travailler plus rapidement avec des talents externes. Grâce à cet outil numérique, nous pouvons être plus agiles, réduire les délais de recherche et, en fin de compte, améliorer le processus d'approvisionnement.”
“Pour trouver des talents dans les métiers de la tech et de la data nous faisons régulièrement appel à des consultants freelance, sur des sujets assez spécialisés. Aujourd’hui, il y a en effet une tendance assez générale au freelancing dans le monde de l’IT.”