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Maéva AubourgMA

Maéva Aubourg

Graphiste

375 €/jour
2 projets
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Maéva

J’ai débuté mon métier en agence, dans le secteur de la mode, assurant la direction artistique des shooting photo et des opérations commerciales (soldes, nouvelle collection, Saint Valentin…).
Après cinq années passées dans la mode, j’ai décidé de m’ouvrir à d’autres secteurs en créant ma propre structure, Back ièn, en 2005.
J’ai d’abord proposé mes services aux commerçants et aux TPE, puis les ai étendus aux agences événementielles et aux agences de communication.
Grâce à ma collaboration avec ces dernières, j’ai eu le plaisir de travailler pour de grands comptes tels que la SNCF, RUNGIS, INNOCENT ou JUSTE POUR RIRE.

Convaincue que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire, j'ai suivi des formations telles que la PNL, le Bien-être au travail (Fabrique Spinoza) et l'approche appréciative, me permettant une meilleure communication avec mes clients et partenaires.
Je suis de nature enthousiaste et mes clients apprécient ma réactivité et ma bonne humeur :)
  • Anglais

    Notions

  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Betc digital
    Opération CRM SOFINCO
    AGENCE & SSII
    juillet 2017 - juillet 2017
    Pantin, France
    L’agence BETC m’a missionné 2 mois pour la création graphique de plusieurs opérations CRM SOFINCO (mailing, emailing et version mobile, guides).

    Le parti pris de l’agence : iconographie hybride composée de visuel d’artiste comme François Dourlen - Flat design - Image libre droit toujours décalée - Bulles conversationnelles pour plus de proximité avec l’interlocuteur…

    J’ai pris beaucoup de plaisir à travailler en équipe !
    Le client n’était pas simple mais l’équipe était au top : Corinne Catherinet (conceptrice rédactrice freelance), Pascal Bouju (directeur artistique), Pierre-Loup Dupuis (chef de projet), Véronique Dupéroux (directrice clientèle)…
    Digital communication Adobe Photoshop indesign
  • Fabrique Spinoza
    Création de l'identité visuelle de l'Université du Bonheur Au Travail et co-construction de l'événement
    SANTÉ & BIEN-ÊTRE
    juin 2017 - juillet 2017 (1 mois)
    La Fabrique Spinoza est un think tank du Bonheur au Citoyen : http://fabriquespinoza.fr/presentation/
    Chaque année, ils organisent l'Université Du Bonheur Au Travail à destination des PME et grands comptes qui souhaitent s'informer sur les enjeux, les bonnes pratiques et les appliquer au sein de leur entreprise.
    J'ai réalisé l'ensemble des supports de communication de ces 3 jours : bannière web, affiche, roll-up, masque ppt, flyer, badge, diplôme…
    J'ai également assisté à l'événement en tant que co-constructrice ce qui m'a permis de vivre ces 3 jours pleinement et de l'autre côté ! Ce fût une expérience très riche humainement, je suis très heureuse d'avoir participé aux prémices d'une ère nouvelle dans le monde du travail :)
    Communication print Adobe InDesign Adobe Illustrator Adobe Photoshop

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Formations

  • Praticien Appreciative Inquiry
    IFAI
    2018
    L’ « Appreciative Inquiry » ou « Exploration Appréciative » est une méthode de conduite du changement qui a vu le jour à la fin des années 1980 aux Etats-Unis et qui se développe en France et en Europe depuis une dizaine d’années. Elle prend appui sur la révélation des forces des personnes et des organisations. Elle fait reposer le changement sur les réussites, les atouts et les énergies positives de l’entreprise. Les applications de l’Exploration Appréciative sont nombreuses : diagnostic social ou organisationnel, conduite de changements, cohésion d’équipe, innovation pour une meilleure organisation, développement du management et du leadership, conventions et événements,...
  • Passeur du Bonheur Au Travail
    La Fabrique Spinoza
    2017
    Appréhender le paradigme du Bonheur au Travail -> Acquérir la connaissance et lever les freins pour passer à l’action Découvrir et expérimenter le chemin vers l’entreprise heureuse -> Partir de modèles théoriques pour identifier des leviers d’action concrets Passer à l’action pour déployer le bonheur dans son organisation -> Construire son plan d’action et se préparer à le mettre en œuvre

Compétences (13)

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