À propos de Fanchon
Français
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- OzzenAudit Customer Experience - IntercomSECTEUR MÉDICALjuillet 2024 - juillet 2024Paris, FranceJ'ai effectué un audit à 360° de l'expérience client pour l'application mobile OZZEN, logiciel SAAS à destination des infirmier.es libéraux.Ma méthode : 8 jours en immersion au sein de l'équipe, des entretiens qualitatifs avec de vrais clients, la réalisation d'un espace de staging ISO sur intercom avec l'espace de prod, du shadowing avec les agents du care avec des conseils immédiatement opérationnels pour les rendre plus efficaces, refonte du routing, création de SLA, audit de la base de connaissance, utilisation de IA...Le tout livré dans un rapport d'audit pleinement opérationnel : vos OKR à 3,6,12 mois, et la mise en pré-production de nouveaux workflows.De quoi commencer à décliner la stratégie juste après mon départ !
- CST - Commission supérieure technique de l'image et du sonData OfficerCINÉMA & AUDIOVISUELjuillet 2024 - Aujourd'hui (1 an et 11 mois)Paris, FranceDans le cadre de la mission DIACTIS (appel à projet France 2030 Diagnostic des compétences des techniciens de l’image et du son)https://cst.fr/diactis/Je suis chargée de mission Data Officer. Mon rôle est d'implémenter les outils collaboratifs de travail (Slack, Notion), d'en gérer les automatisations.Je gère également le management de projet digital de l'ensemble de la mission, et je suis responsable de la capitalisation des données et des études à l'aide de l'IA : principalement via la customization de chatbots via Dust IA.Je forme, et je m'assure que l'ensemble de l'équipe embarque sur les bons outils.
- Scale AIPrompt engineeringAGENCE & SSIImars 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 3 mois)San Francisco, États-Unis**Prompt engineering :**https://scale.com/- Rédaction et correction de prompts en anglais et français.- Participation à des projets pour divers clients (dont Google, Facebook, GPT) : analyse et notation d'IA.- Analyse sémantique
Avis
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- Biz devLion2017C’est la formation de l’avant-garde des employés. Elle est née d’un constat : les startups peinent à trouver des talents. La majorité des profils viennent d’entreprises traditionnelles ou sortent directement de l’école. Un temps d’adaptation est nécessaire pour maîtriser les codes de l’écosystème. Lion est une réponse pour pallier cette inadaptation des talents et faciliter l’intégration des meilleurs employés dans les meilleures startups. Lion donne les clés de la culture startup, outils, méthodes, cas pratiques, état d’esprit et permet à tous ceux qui désirent travailler en startup de progresser et trouver le job qui leur correspond, sur les sujets opérationnels, de vente, growth et développement.
- Management culturelGroupe EAC2012Management des entreprises culturelles
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- Designing and implementing a conversational framework for support teamsCertification INTERCOM ACADEMY2024
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