Description

J'accompagne le changement autour de l'humain, l'organisation et la technique, au sein des équipes IT et métier.

Je maximise la valeur créée par l'équipe Scrum, je facilite son quotidien, sa cohésion, et la coopération entre les équipes techniques et fonctionnelles.

Mon background technique me permet de vulgariser des concepts techniques complexes pour les rendre accessibles à tous.

Je travail en binôme avec le PO afin d'assurer la gestion et la qualité du backlog pour optimiser l'efficacité.

Mes compétences en préparation mentale me permettent de suivre la santé des équipes, en plus des performances agiles.

J'améliore le discovery et ledelivery, et je crée un espace sain pour animer les échanges et permettre la cohésion, l’émergence d’idées, d’innovations et de discussions au sein des équipes.

Mon aisance relationnel et mon esprit collaboratif provoque une forte adhésion des équipes et parties prenantes, et une ambiance saine et positive.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Chartres (jusqu’à 20 km), Les Ulis (jusqu’à 10 km), Versailles (jusqu’à 10 km), Limours (jusqu’à 10 km)

La Poste LAN-DC
Coach agile
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
novembre 2024 - juin 2026 (1 an et 7 mois)
Paris, France
Mission : Au sein de la DSI, accompagner les équipes et l'organisation vers plus d'agilité et de valeur

Impact : Une cohésion d'équipe renforcée, la mise en place d'un leadership partagé. Une équipe plus assertive qui délivre plus de valeur. L'engagement des parties prenantes avec une communication fluidifiée.

Mon rôle : Apporter de la structure aux rituels Scrum. Implémenter et suivre les DoR et DoD. Recueil des irritants et libération de la parole, Clarté des rôles et des responsabilités, Création et animations d'ateliers, Mise en place Kanban pour une équipe, Acculturation agile, Culture du feedback et amélioration continue.
Méthode agile Management d'équipe Leadership d’équipe Amélioration continue Amélioration de la performance
Orange pôle Médiation
Coach agile
TÉLÉCOMMUNICATIONS
février 2023 - juillet 2024 (1 an et 5 mois)
Paris, France
Mission : Transformation agile, casser les silos.

Impact Mise en place d'un cadre et d'une équipe agile mêlant devs et fonctionnels, et implication de toutes les parties prenantes. Objectifs de sprints atteints, efficacité et satisfaction des équipes et de l'utilisateur final.

Mon rôle : Animer des ateliers d'acculturation agile, Garantir la qualité et la méthodologie des développements Scrum, Impliquer et faciliter les interactions avec les parties prenantes, recommander des adaptations pertinentes.
Amélioration des processus Relation clients aisance relationnelle Cohésion d'équipe Agilité
Ministère de la Justice
Coach Agile
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
février 2022 - décembre 2022 (10 mois)
Paris, France
Mission : Transformation agile d'une Squad (8) et d'une Product team (8)

Impact : Objectifs de sprint atteints, une communication fluidifiée, des rôles clarifiés et assumés. Implication des parties prenantes.

Mon rôle : Accompagner les équipes dans l'appropriation de l'agilité, Construction d'un plan de coaching cohérent (PO, Scrum Master, membres de l'équipe) pour la mise en œuvre opérationnelle de l'agilité et la montée en leadership, Aider à appliquer une pensée agile à leurs environnements et problèmes spécifiques.
Facilitation de processus coaching d'équipe Méthode agile Relation clients Coaching individuel