À propos de Cassy
Français
Bilingue ou natif
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Capacité professionnelle limitée
Expériences
- Expressive CoachingResponsable communication digitaleARTS & ARTISANATjuin 2026 - Aujourd'hui (2 mois)Pamplemousses, Maurice- Élaboration et création de contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn) : publications, vidéos, reels et supports visuels.- Gestion et animation des réseaux sociaux : planification éditoriale, programmation des contenus et suivi de la présence digitale.- Réalisation de prises de vue photo et vidéo pour valoriser les activités, ateliers et services de l’entreprise.- Création de supports de communication pour les ateliers (visuels promotionnels, supports participants, contenus digitaux).- Mise en place et organisation d’un espace de travail collaboratif sur Notion afin d’optimiser la gestion des contenus et des projets.- Accompagnement dans la prospection et le développement commercial à travers des actions de recherche de prospects et de prise de contact.
- Client confidentiel - Intégrateur de logiciels Sage & MicrosoftRESPONSABLE COMMUNICATION & MARKETING FREELANCEHIGH TECHnovembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 9 mois)France- Définition et mise en œuvre de stratégies de communication digitale Création de contenus éditoriaux et visuels : posts réseaux sociaux, articles, newsletters et supports de communication Gestion et animation du compte LinkedIn du dirigeant (personal branding)- Prospection commerciale via LinkedIn (approche ciblée, prise de contact, suivi) - Refonte et optimisation de sites web (contenus, structure, cohérence éditoriale) - Conception de supports graphiques sur Canva (présentations, visuels digitaux, documents commerciaux)- Réalisation de tutoriels vidéo sur les solutions Sage Contribution aux reportings et tableaux de bord Power BI (aide à l' analyse et à la mise en forme des données)
- Eveillence / Miako Média,GESTION ADMINISTRATIVE & COORDINATION D'ÉQUIPERÉSEAUX SOCIAUXjuin 2025 - décembre 2025 (6 mois)Madagascar- Coordination des équipes par département : suivi des tâches quotidiennes et des objectifs.- Mise en place et optimisation des processus internes (coaching, communication, organisation).- Participation au recrutement et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Suivi administratif des équipes : absences, congés, dossiers collaborateurs et bases de données.- Organisation et structuration documentaire sur SharePoint, avec appui au pôle communication.
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Formations
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