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Assida Florent

manager de transition / conseil en stratégies

Peut se déplacer à Paris, Marseille, Brest, Strasbourg, Paris

  • 48.8546
  • 2.34771
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Assida.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour
  • Marseille et 100km autour
  • Brest et 50km autour
  • Strasbourg et 50km autour
  • Paris et 100km autour

Préférences

Durée de mission
  • ≤ 1 semaine
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Secteur d'activité
  • Automobile
  • Cinéma & audiovisuel
  • Culture
  • Défense & armée
  • E-commerce
+17 autres
Taille d'entreprise
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes

Vérifications

Charte du freelance Malt signée
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Compétences (13)

Assida en quelques mots

Diplômée d’un MBA, j’ai pu accompagner différentes entreprises, organisations sur les différentes phases de transformations de leurs structures. J’accompagne l’entreprise et ses dirigeants dans l’analyse stratégique, du marché aux produits en passant par le diagnostic interne et financier. j’identifie les prospectives possibles et propose des scénarios d’implémentation des stratégies identifiées et partagées sur tout le cycle d’accompagnement avec la gouvernance de l’entreprise. Je vous propose ensuite de vous accompagner sur les moments clés de mise en œuvre en veillant, avec une vision externe, au suivi de la feuille de route.
Je pourrais vous proposer des orientations qui allient digitalisation, développement durable et respect des réglementations qui évoluent en permanence. Ma spécialité est d’être pluridisciplinaire dans un domaine où une vision 360 est nécessaire.
Je travaille avec une équipe à taille humaine qui peut m’apporter des compétences plus spécialisées, pour une analyse en profondeur des éléments comme l’analyse de marché sur votre secteur ou plus largement si cela s’avère nécessaire.
J'accompagne les chefs d'entreprise dans leur position de leader, en les coachant pour trouver la bonne identité par rapport à leur rôle.

Recommandations externes

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Formations