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Sébastien AgardSA

Sébastien Agard

MANAGER DE TRANSITION ET BRAS DROIT DE DIRIGEANTS

800 €/jour
Toulouse, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Sébastien

Management de Transition : Les imprévus, ça vous parle ? Je suis le joker que vous gardez dans votre manche. Absence d’un directeur ? d’un manager clef ? un D.A.F. à remplacer ? crise interne ou challenge qui semble insurmontable, je suis votre allié. Avec moi, chaque problème a sa solution.

Atteignez l'Excellence Opérationnelle : Grâce au lean management, nous ne laisserons rien au hasard. Réduisez les pertes, augmentez la performance, optimisez votre business et regardez votre rentabilité prendre son envol.

Stratégie & Expansion : Vous ressentez ce frémissement intérieur, cette envie de voir plus grand ? Je suis là pour donner vie à cette vision. Avec une stratégie affûtée et un cap bien défini, votre entreprise se développera bien au-delà de vos attentes. Avec mon aide, élargissez votre vision, réalisez-vous pleinement et développez votre entreprise avec confiance.

Coaching & Épanouissement Personnel : Comprendre que le développement d'une entreprise est le reflet du développement de son dirigeant est fondamental. Tout comme un arbre tire sa force de ses racines. Votre développement personnel est un prérequis si vous voulez propulser votre entreprise. Ensemble, explorons votre potentiel. En cultivant votre propre évolution, vous créez un terreau fertile pour que votre entreprise s'épanouisse.

Direction Administrative & Financière Externalisée : Offrez-vous une solution agile et économique. Bien plus abordable qu'un poste à plein temps, mon intervention s'adapte à vos besoins, vous permettant d'être flexible tout en bénéficiant d'une expertise de pointe.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Toulouse (jusqu’à 50 km), Montauban (jusqu’à 50 km), Agen (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Cabinet EnvolEXPERTS
    Manager de transition indépendant
    avril 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 2 mois)
    Montauban, France
    COMPETENCES CLEFS :
    • Management d'équipes pluridisciplinaires
    • Pilotage de la performance et optimisation lean
    • Gestion du changement et conduite de projets
    • Restructuration et gestion de crise
    • Encadrement des équipes commerciales
    • Capacité d'adaptation et agilité managériale 100% des missions ont été un succès et ceci dans des secteurs d'activités multiples.
    - Direction Générale
    - Direction Administrative et Financière
    - Conseils et accompagnement
    - Coaching et Management
  • Amplitudes
    Secrétaire Général / Directeur adjoint
    décembre 2011 - mars 2019 (7 ans et 3 mois)
    De Valparaiso, Chile

    - Membre actif du comité de direction
    - Directeur Administratif et Financier du groupe (D.A.F.)
    - D.R.H. du groupe et responsable des moyens généraux pendant 3 ans PRINCIPALES MISSIONS :
    - Bras droit du dirigeant : Conseil de proximité et soutien opérationnel, acteur du développement.
    - Pilotage de la performance : Conception des tableaux de bord, analyse des écarts, actions correctives.
    - Gestion financière : Etude stratégique, négociations, gestion de trésorerie, placements.
    - Management des équipes administratives et comptables : Encadrement, motivation, évolution.
    - Interlocuteur privilégié des partenaires externes : CAC, banquiers, avocats, principaux fournisseurs...
    - Maîtrise des risques : Supervision du juridique, conformité légale et fiscale. Evolution du Groupe AMPLITUDES entre 2011 et 2019 :
    - AMPLITUDES est passé de 30 à 77 millions d'Euros de volume d'affaires ;
    - J'ai travaillé sur 2 rachats dans le cadre d'une politique de développement externe ;
    - Ouverture de trois établissements supplémentaires et déménagement du siège social ;
    - Réorganisation de la structure et création de nombreux outils de gestion et d'analyse.
  • Cabinet d'expertise comptable et d'Audit CONSEILS ET ASSOCIES
    MANAGER ET PILOTE DU DEPARTEMENT SOCIAL ET RH
    novembre 2001 - décembre 2011 (10 ans et 1 mois)
    Toulouse, France

    - Responsable d'équipe et développeur de compétences : Encadrement et formation des collaborateurs.
    - Expertise sociale et RH externalisée : Conseils personnalisés en droit du travail auprès des dirigeants.
    - Responsable grands comptes : Audit du chiffre et du droit, conseils personnalisés.
    - Maîtrise des risques juridiques : Rédaction des contrats, gestion des contentieux, procédures.
    - Digitalisation des process : Paramétrage d'outils métiers, dématérialisation des documents.
    - Vision business : Compréhension des enjeux financiers et proposition de solutions à valeur ajoutée.

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Formations

  • Diplôme Universitaire d'ARBITRAGE, Professions et études juridiques
    Université Toulouse 1 Capitole
    Diplôme Universitaire d'ARBITRAGE, Professions et études juridiques
  • Maîtrise, Droit des Affaires
    Université des Sciences sociales (Toulouse I)
    1997
    Maîtrise, Droit des Affaires

Compétences (12)

Catégories