Quelques exemples d'actions :
- Accompagne des équipes pour les aider à trouver le bon niveau d'efficacité, le sentiment d'appartenance et la sécurité psychologique nécessaires à la performance saine et durable.
- Coach Lean auprès de dirigeants et managers.
- Facilitateur d'ateliers de design thinking, de gestion de conflits et d'idéation.
- Formateur dans 6 écoles d'ingénieurs et de commerce, ainsi qu'en Executive-MBA et quelques sociétés (Agilité générale, Lean, Scrum, Management 3.0, Product Owner/Manager, Scrum Master...).
- GoogleCEOEDITION DE LOGICIELS
Menlo Park, CA, USA
septembre 1998 - Aujourd'hui (25 ans et 2 mois)Moi, si je devais résumer ma vie aujourd'hui avec vous, je dirais que c’est d'abord des rencontres. Des gens qui m'ont tendu la main, peut-être à un moment où je ne pouvais pas, où j'étais seul chez moi.
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Pierre Schoepf et 1 autre personne recommandent Raphael
Dans une posture de coach et de mentor, Raphaël a réussi à me guider pendant plusieurs mois sur les problématiques de mon équipe. Muni d'une plusieurs expériences différentes et d'une grande empathie, je suis très heureux d'avoir pu être accompagner par Raphaël.
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