Rania B.

Développer la visibilité de l'entreprise, structurer la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux, renforcer la marque employeur et accompagner la communication interne. Mise en place d'un calendrier éditorial structuré et gestion des réseaux sociaux LinkedIn et Instagram Production de contenus variés (carrousels, vidéos, brochures, supports internes) adaptés aux cibles B2B et RH Renforcement de l'expérience collaborateur à travers la communication RH et l'onboarding des nouveaux arrivants Suivi des performances des publications avec recommandations concrètes pour optimiser l'engagement Implication dans la stratégie globale de communication et la coordination d'événements internes et externes

Objectifs Déployer la stratégie marketing et communication, accroître la notoriété de la marque, produire des contenus engageants et renforcer les relations clients et partenaires. Résultats : Création de contenus visuels et vidéos pour les réseaux sociaux et les supports internes Gestion des réseaux sociaux, de la planification éditoriale à l'engagement de la communauté Organisation d'événements promotionnels pour augmenter la visibilité de l'entreprise Développement de présentations, brochures et visuels à usage commercial et institutionnel Suivi des campagnes de communication avec recommandations pour améliorer l'impact

Objectifs Structurer et exécuter la stratégie de communication globale, développer l'image de marque B2B et B2C, générer de la visibilité et accompagner la croissance commerciale. Résultats : Définition et mise en œuvre d'une stratégie de communication 360°, incluant le digital, le print et l'influence Réalisation de shootings produits, créations visuelles et vidéos promotionnelles à forte valeur ajoutée Conception de packaging, fiches produits, brochures et supports de communication professionnels Mise en place de campagnes d'influence de A à Z avec co-création de contenus ciblés Prospection et sensibilisation de nouveaux clients via des actions marketing concrètes et argumentées