Nolwenn Grivet

Experte de la gestion CRM et stratégie SEO, après deux années passées à structurer le marketing et le mécénat, j'accompagne les PME et ETI dans l’articulation de ces deux piliers :

🤝 Structuration de votre gestion client via un CRM optimisé.

📣 Développement de votre visibilité en ligne grâce au SEO.

Mon approche combine une vision stratégique data-driven avec une rigueur opérationnelle acquise sur le terrain. Je m'attache à déployer des leviers de croissance qui restent cohérents avec les OKR de votre entreprise.

Mes domaines d'intervention 🎯

Growth & Ops : acquisition et fidélisation de leads, optimisation des tunnels de conversion et structuration des outils CRM.

Audit SEO : rendre votre message aussi visible que pertinent.

Marketing responsable : aligner vos performances avec vos engagements RSE.

Marketing CRM/SEO :

Optimisation de l'acquisition client par un contenu SEO ciblé.

Audit de performance sur la plateforme e-commerce.

Suivi des conversions via Google Analytics.

Gestion de la relation client et des campagnes via notre CRM.

Communication et marketing digital : stratégie de communication de 7 à 10 contenus par événement.

Résultat : une augmentation de l'engagement de + 291% sur les périodes clés.

Développement de projets stratégiques : Poursuite réussie du

projet "100 Baby-foots pour les écoles" en 2024-2025.

Lancement effectif du projet stratégique TSAS Europe, avec une coordination totale des écoles et des trois partenaires internationaux.

Gestion administrative et financière : Sécurisation de 7K € de subventions régionales (Ville de Nantes et Région) pour financer nos projets.

Gestion active du processus de recrutement des stagiaires.

Administration du personnel & Intégration : Optimisation du processus

d'intégration du personnel, augmentant de 17% la satisfaction des nouveaux

collaborateurs. Initiation au sourcing.

Gestion des dossiers du personnel,

onboarding/offboarding, gestion des absences, gestion des contrats/avenants

et éléments de paie & déclarations sociales.

Suivi des KPIs RH et du déploiement de la politique RSE du groupe.

Communication interne : Gestion de la communication interne (newsletter

mensuelle pour 275 employés) et organisation de l'événement annuel pour

renforcer l'engagement des collaborateurs LNA santé.