À propos de Naïma
Passionnée par le domaine des Ressources Humaines, je souhaiterais proposer aux entreprises mes connaissances et mes compétences.
Consciente que la gestion des Ressources Humaines peut être différente d'une entreprise à une autre, d'un secteur à un autre, la communication et la fixation d'objectifs est primordiale au bon déroulement de la mission.
J'ai effectué des stages, alternance et travaillé dans divers domaines d'activités
Mon parcours m'a permis d'être à l'aise avec plusieurs domaines RH et de la communication :
- La formation : création du plan de formation, étude de financement, lien avec les OPCO, accompagnement et conseils concernant les entretiens professionnels
- Le recrutement: définition du profil du candidat, mise en ligne des annonces d'emplois, préqualification des profils
- Relations sociales: conseils sur la tenue des réunions, et documents obligatoires..
- Administration du personnel: Contrat, avenant ...
- Communication : la mise en place de stratégie de communication, la communication interne et externe, la gestion de projet, la gestion de projet événementiel, le community management
Dynamique, rigoureuse, diplomate, pragmatique, curieuse, polyvalente, créative, flexible, expérimentée et organisée, j'aime aussi bien travailler en équipe qu'en autonomie.
Dotée d'un très bon rédactionnel et d’un excellent relationnel, j'accorde beaucoup d'importance au travail bien fait.
C'est avec passion que j'aborde chacune de mes missions.
L'écoute de vos besoins est pour moi la clé de la réussite.
Petite ou grande entreprise, start-up ou indépendant, vous avez tous un message à faire passer et je serais ravie de vous aider à vous faire entendre.
Si votre besoin n'est pas dans cette liste, n'hésitez pas à me contacter pour que nous puissions en discuter.
A très vite,
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Swahili
Notions
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- SCC FranceAssistante Gestion Administrative • Service Formationseptembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 9 mois)Nanterre, Île-de-France, France→ Assurer la saisie et la mise à jour des tableaux de bord et de suivi dans les outils dédiés (internes/externes) dans le respect des règles et procédures → Suivre un dossier de formation du début à la fin → Analyser et contrôler la qualité et la cohérence des données reçues (feuilles d'émargement, évaluation à chaud, à froid, suivi des KPIs des sessions ) → Gérer les plannings de formation, notamment pour les cursus longs → Relancer et suivre les managers ou les collaborateurs n'ayant pas répondu à des propositions de dates → Archiver, classer et scanner → Assurer un suivi de la grille tarifaire des formations → Effectuer le reporting d'avancement de son activité → Màj du catalogue de formation de l'entreprise
- FRANFINANCEComptable Frais Generauxseptembre 2018 - juillet 2020 (1 an et 10 mois)Rueil-Malmaison, Île-de-France, France• Suivi des factures : comptabilisation, règlements, classement. • Suivi des comptes de frais généraux : Analyse, comptabilisation des opérations, élaboration des justificatifs de compte, suivi de trois sociétés en autonomie, travaux de surveillance permanente
- COURIR(Job etudiant) hôtesse de caissejuillet 2018 - août 2018 (1 mois)Paris La Défense, Île-de-France, France• Enregistrer les achats • Contrôler le flux clients • Contrôler les fonds de caisse • Gérer la file d’attente • Assurer l’entretien de son poste et de son environnement de travail • Contrôler les produits lors du passage en caisse • Répondre aux demande des clients • Proposer les services et avantages de l’enseigne • Enregistrer les échanges et les rendus • Enregistrer les commandes et les livraisons
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Formations
- Licence professionnelleUniversité de Picardie Jules Verne (UPJV)2021• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et de la formation • Préparer et Contrôler les bulletins de salaires • Analyser les besoins de l’entreprise en formation, recrutement et mobilité professionnelle • Élaborer et suivre un budget • Superviser le recrutement du personnel • Communiquer sur l’activité de son service auprès de sa structure et conseiller la direction
- BTS comptabilité et gestionITESCIA2020• Comptabilité financière • Droit fiscal • Gestion financière • Comptabilité de gestion • Gestion budgétaire et contrôle de gestion • Informatique et organisation du système d’information comptable et de gestion