À propos de Michaelle
En tant que chef de projet en Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), voici les différentes activités que je peux réaliser :
1. Analyse des besoins : Je collabore avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines et évaluer comment le SIRH peut les aider à atteindre leurs objectifs.
2. Évaluation des solutions existantes : J'effectue une évaluation approfondie des solutions SIRH disponibles sur le marché afin d'identifier celle qui correspond le mieux aux besoins spécifiques du client.
3. Conseil et recommandations : Sur la base de mon expertise, je conseille les clients sur les meilleurs processus en matière de RH et je leur recommande des solutions adaptées à leur environnement et à leurs contraintes.
4. Gestion de projet : Je suis responsable de la gestion complète du projet SIRH, y compris la planification, l'organisation, la coordination des équipes et le respect des délais et des budgets.
5. Configuration du SIRH : J'effectue la configuration du système en fonction des exigences du client, en paramétrant les modules relatifs à la gestion du personnel, de la paie, des avantages sociaux, de la formation, etc.
6. Conduite de changement et Formation des utilisateurs : je favorise l’adhésion au projet et je dispense des formations aux utilisateurs du SIRH, tant au niveau des responsables RH que des employés, afin de les familiariser avec les fonctionnalités du système et de les rendre autonomes dans son utilisation.
7. Support technique : Je fournis un soutien technique continu aux utilisateurs du SIRH, en répondant à leurs questions, en résolvant les problèmes et en effectuant les ajustements nécessaires pour assurer un fonctionnement optimal du système.
8. Suivi et évaluation : J'assure le suivi du déploiement du SIRH et j'évalue régulièrement son efficacité, en identifiant les points forts et les axes d'amélioration, afin d'optimiser les processus RH de l'entreprise.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- CATSChef de projet SIRH SharePointnovembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 7 mois)En tant que chef de projet SIRH spécialisé dans la mise en place d’un intranet sur SharePoint, j’ai pour mission de maximiser l’efficacité des processus métiers au sein des caisses du Crédit Agricole en exploitant pleinement les fonctionnalités avancées de cette plateforme.Principales responsabilités :-Analyse des besoins métiers et techniques: Collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes pour identifier et définir les besoins, et transposer ces exigences en fonctionnalités SharePoint personnalisées.- Gestion documentaire avancée : Configurer et organiser des bibliothèques de documents SharePoint pour centraliser et sécuriser les données . Mettre en place des métadonnées, des colonnes personnalisées et des politiques de rétention pour optimiser l’indexation, la recherche et la gestion des fichiers sensibles.-Sites d’équipes et de communication: Créer et configurer des sites d’équipes pour favoriser la collaboration, le partage d’informations et la gestion de projets. Configurer des sites de communication pour diffuser des informations importantes à l’échelle des caisses, comme des actualités, des annonces ou des événements d’entreprise. Tout en offrant une interface conviviale pour les utilisateurs.J'exploite les fonctionnalités avancées de SharePoint, telles que les webparts (liens rapides, actualités, bibliothèque de documents, événements, liste, galerie d'images, tâches, viva engage, intégration, etc.), pour créer des espaces de travail dynamiques et collaboratifs. tout en offrant une interface conviviale pour les utilisateurs.-Gestion des permissions et sécurité: Mise en place d'une gouvernance stricte pour garantir la confidentialité des données . Configurer des niveaux de permission spécifiques par rôle ou service (lecteur, contributeur, administrateurs, approbateur), afin de m’assurer que seules les personnes autorisées peuvent accéder, modifier ou approuver des documents.
- CREDIT AGRICOLECHEF DE PROJET SAP WORKZONEBANQUE & ASSURANCESaoût 2023 - juin 2024 (10 mois)Paris, FranceLes activités principales concernent :- Le paramétrage de la solution SAP workzone- La mise à jour de la documentation- L'accompagnement du métier dans la définition et l’expression de son besoin,- L'assistance aux utilisateurs- La remontée et le suivi des incidents auprès de l'éditeur (SAP)- Le suivi et la recette de la roadmap produitLes livrables principaux sont :- Planification des travaux dans le temps et suivi au fil de l'eau de cette planification- Dossier d'analyse des problématiques techniques lorsque nécessaire- Suivi de plans d’actions permettant de sécuriser la trajectoire projet- Documentation au fil de l'eau : CRendus & ODJ, workbook, fichiers de paramétrage- Pilotage des tests / recettes et documentation associée- Evolutions des maquettes Caisses RégionalesLe Crédit Agricole met en œuvre un plan de modernisation du SIRH des 39 Caisses Régionales et de CA-TS dans lequel une des ambitions est la mise en oeuvre d'une plateforme d’expérience RH
- Suez FranceConsultante SIRH AMOAENERGIEavril 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 2 mois)Consultante SIRH AMOA :▪ Paramétrage des rôles▪ Gestion des tickets des utilisateurs RH▪ Formation des utilisateurs
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Formations
- Master of Business Administration (MBA), Management des Ressources HumainesMBwayMaster of Business Administration (MBA), Management des Ressources Humaines
- MASTER 1 DROIT DES ENTREPRISES SPECIALITE DROIT SOCIALUNIVERSITE TOULOUSE 1 CAPITOLE2013MASTER 1 DROIT DES ENTREPRISES SPECIALITE DROIT SOCIAL