Description

Mon parcours professionnel est atypique. J’ai débuté dans le secteur de la beauté, occupant des postes d’esthéticienne et de vendeuse en cosmétique, avant de me réorienter vers les ressources humaines. Cette transition m’a permis d’occuper divers rôles dans le domaine RH, allant du conseil RH à des postes de responsabilité comme RRH et DRH, principalement dans le secteur associatif, social et médico-social. J’ai pris en charge la gestion Rh d’entreprises de 150 à 450 salariés, encadrant des équipes de 2 à 10 personnes.

Depuis plus d'un an, je me suis lancée en tant que consultante RH indépendante et coach professionnel certifiée. Cette nouvelle aventure me permet d’être au plus près des besoins des organisations, que ce soit pour les problématiques RH du quotidien ou des accompagnements plus spécifiques.

Ma valeur ajoutée réside dans l’expérience que j’ai acquise tant sur le plan opérationnel que stratégique, grâce à des postes à responsabilité en tant que membre actif des comités de direction. Je propose une vision RH généraliste et mon objectif est d’accompagner les entreprises dans le respect de la réglementation RH et d’assurer des relations sereines avec leurs salariés. Formée au coaching professionnel, j’adopte une posture et un questionnement adaptés permettant notamment aux dirigeants de prendre de la hauteur sur certaines situations.

Je m’appuie sur une connaissance approfondie de tous les aspects RH, tant sur le plan opérationnel (je peux proposer des missions de RH à temps partagé pour le quotidien) que stratégique (conseil, expertise, audit, dialogue social), avec une vision globale dans le développement RH. Bien que j’aie une solide expérience dans le secteur des établissements et services médico-sociaux, mes compétences sont aisément transposables à d’autres secteurs d’activité.

Au plaisir de collaborer avec vous!

Julie Gabella

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Toulon (jusqu’à 50 km), Le Luc (jusqu’à 50 km), Brignoles (jusqu’à 50 km), Hyères (jusqu’à 50 km), Cuers (jusqu’à 50 km)

Micro entreprise
Consultante RH / Temps partagé / Coach
CONSEIL & AUDIT
février 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 4 mois)
Cuers, France
Missions liées au conseil, à l’accompagnement, aux bilans de compétences, à la démarche de coaching orienté solution, RH de transition sur des postes RH généraliste.
ADSEAAV
Directrice des Ressources Humaines
RESSOURCES HUMAINES
novembre 2021 - janvier 2023 (1 an et 2 mois)
La Garde, France
Directrice des Ressources Humaines généraliste

Pilotage de la fonction Ressources Humaines pour un périmètre d’environ 400 salariés, avec le management direct d’une équipe RH de 8 collaborateurs.

Dans un environnement exigeant, mon rôle consistait à accompagner la direction, les managers et les équipes sur l’ensemble des enjeux RH, en conciliant stratégie, qualité de service, conformité, dialogue social et accompagnement humain.

Principales responsabilités :

Définition et déploiement de la politique RH en lien avec les orientations de l’entreprise
Management, animation et accompagnement d’une équipe RH de 8 personnes
Supervision de l’administration du personnel et sécurisation des pratiques RH
Pilotage des recrutements, de l’intégration et de la fidélisation des collaborateurs
Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et dans les situations sensibles
Suivi des effectifs, des mobilités, des parcours professionnels et du développement des compétences
Mise en œuvre et suivi des entretiens professionnels et des campagnes RH
Gestion des relations sociales et contribution au maintien d’un climat social constructif
Accompagnement des transformations organisationnelles et conduite du changement
Mise en place, structuration et amélioration continue des processus, outils et indicateurs RH
Veille réglementaire et sécurisation des décisions RH

Cette expérience m’a permis de développer une vision à la fois stratégique et opérationnelle de la fonction RH, avec une forte capacité à structurer, prioriser, fédérer et accompagner les équipes dans des contextes de transformation.
Moissons Nouvelles
Responsable Ressources Humaines
RESSOURCES HUMAINES
mai 2017 - novembre 2021 (4 ans et 6 mois)
La Garde, France
Responsable Ressources Humaines généraliste

Accompagnement de la direction, des managers et des collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines, dans des environnements nécessitant à la fois proximité terrain, rigueur et capacité d’adaptation.

Principales missions :

Conseil et accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers salariés et procédures RH
Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, présélection, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi des parcours professionnels, des mobilités et du développement des compétences
Préparation et suivi des entretiens professionnels et des campagnes d’évaluation
Gestion de situations individuelles sensibles et accompagnement au changement
Participation à l’amélioration des processus RH et à la mise en place d’outils adaptés aux besoins de l’organisation
Veille sur les bonnes pratiques RH et contribution à la qualité du climat social

Cette expérience m’a permis de développer une vision globale et pragmatique des ressources humaines, avec une attention particulière portée à l’écoute, à la recherche de solutions concrètes et à l’équilibre entre les enjeux humains et les objectifs de l’entreprise.