À propos de Jean-François
Français
Bilingue ou natif
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- SNCF MobilitésDirecteur de ProjetTRANSPORTSjanvier 2021 - décembre 2021 (11 mois)La Garenne-Colombes, FranceMission : Direction de projet pour la mise en œuvre de la solution Neocase de gestion de demandes RH et des API vers les systèmes connexes SNCFPérimètre : Gestion des demandes RHPrincipales activités :• Audit et cadrage du projet• Pilotage des équipes Neocase et du co-traitant SOPRA (8 personnes)• Préparation et animation des comités (Direction / Contractuel / Pilotage)• Gestion de la relation client• Coordination des différents chantiers et participation aux arbitrages technico / fonctionnels• Gestion du budget projetRésultat : Mise en production suivant le planning projet, respect des objectifs budgétaires, satisfaction des équipes Neocase et SNCF
- ENGIERéponse à consultation pour MOE projet SAP HCMENERGIEoctobre 2020 - octobre 2020Paris, FranceMission : réponse à consultation pour la mise en œuvre d’un projet SAP HCM.Périmètre : gestion des temps et des activités.Principales activités :• Préparation et animation de la réunion « questions / réponses »• Définition des hypothèses structurantes• Identification des risques et des solutions de mitigation• Construction du planning• Proposition d’un budget de mise en œuvreRésultat : présentation validée par le prospect, appel d’offre en suspens.
- Sanofi Aventis Groupe / Sanofi PasteurResponsable d'un portefeuille de projetsINDUSTRIE PHARMACEUTIQUEjuin 2018 - octobre 2020 (2 ans et 5 mois)Paris, FranceMission : chef de projet IT en charge de la gestion d’un portefeuille de projets.Périmètre : gestion des entrées et des sorties des salariés et des externes sur ServiceNow et gestion des espaces de travail Tririga (IBM).Principales activités :• Construction d’un kit de déploiement• Coordination des activités de mise en œuvre du « Core model »• Application de la méthodologie « Scrum »• Animation du réseau interne des équipes IT• Pilotage des équipes de développement• Suivi des plannings, des sprints, des actions et Reporting• Préparation des comités (pilotage, arbitrage)Résultat : déploiement des solutions en France avec livraisons des différents sprints en respect des engagements.
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Formations
- Master Gestion des Ressources HumainesUniversité Aix Marseille II1995Gestion des ressources humaines Economie Statistiques