À propos de Florence
Diplômée d'un master en communication, j'ai pris plaisir à exercer dans des grandes et petites structures telles qu' Action Logement, EDF qui m'ont permis de multiplier les expériences.
Passionnée de musique 🎶et de voyage 🛩, je me donne toujours à fond pour faire résonner les projets qui me sont confiés en les faisant arriver à bonne destination.
Comme dirait Saël, un artiste de mon île natale la Martinique, "Tchimbé rèd pa moli", qui veut dire "Se donner sans jamais abandonner". Telle sera ma devise quel que soit le projet que vous me confierez.
Voici ci-après une liste non-exhaustive de mes compétences en tant que chargée de communication et community manager :
- Construction ou peaufinage d'une stratégie de communication
- Montage vidéo
- Rédaction d'articles
- Création de visuels
- Création d'identité visuelle
- Travail sur l’image de l’entreprise à travers divers formats (marque employeur)
- Gestion des réseaux sociaux
...
Si vous avez besoin de structurer votre communication sur les réseaux sociaux ou améliorer votre communication en interne comme en externe, n'hésitez plus ! 😉
Je reste à votre écoute pour échanger sur vos projets et j'ai hâte de vous accompagner.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- EDFChargée de communication interneENERGIEjanvier 2022 - juillet 2022 (6 mois)Saint-Denis, France- Participer à l’élaboration et la mise en place d’évènements internes (Vœux 2022, Journée d’unité...)- Être force de proposition dans la valorisation de nouveaux projets (élaboration de l’identité du projet : nom, identifiant, visuels, charte)- Rédiger des articles en travaillant en lien avec les autres départements de l’entreprise pour mettre en avant différents projets (alimentation de VEOL, affichage dynamique)- Réaliser des supports et du contenu en respectant la charte graphique du Groupe (visuels, montage vidéo, identifiants...)
- Action LogementAssistante chargée de communication RH et marque employeurIMMOBILIERdécembre 2019 - septembre 2021 (1 an et 10 mois)Paris, France- Établir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres départements de l’entreprise et la direction- Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie de l’entreprise- Réaliser des supports et du contenus et veiller à leur actualisation (alimentation de l’intranet)- Promouvoir l’image de l’entreprise à travers divers formats (nouvelle page « Gestion des Talents », nouvelle page « Qualité de Vie au travail », évènements RH « Café RH » …) et être force de proposition sur le choix des messages
- epresspack_frAssistante chef de projetAGENCE & SSIIavril 2019 - septembre 2019 (6 mois)Paris, France- Optimisation des outils reporting : lecture graphique simplifiée et homogénéisation- Intégration de contenus via un CMS- Identification des anomalies techniques ou manuscrites, brief des équipes techniques- Collecte des statistiques des plateformes pour les clients et les commerciaux : nombre total des visites, les différentes sources, nombre de téléchargements…Gestion des clients (41) : Louis Vuitton, Vinci, Science Po, ADP, Crédit Mutuelle, SNCF, Swarovski, Van Cleef, Piaget, Mediawan…
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Formations
- Brevet Technicien Supérieur en CommunicationLycée de l'Union2018
- Bachelor « Responsable de projet Communication Interne/Externe » Titre Niveau IIISCPA Paris - Groupe IGS2019