Description

🇫🇷 Responsable RH freelance, j’accompagne depuis plus de 8 ans des entreprises en contexte international, multisite et en transformation. J’interviens sur des missions de structuration RH, gestion des talents, dialogue social et conduite du changement, en France et à l’étranger.

Secteurs : banque, luxe, hôtellerie, projets de réinsertion à l'international.

🇬🇧 As a freelance HR Manager with 8+ years of experience in international, multi-site and transformational environments, I support companies in building or optimizing their HR function, managing talent development, change, and social dialogue, in both France and abroad.Industries: banking, luxury, hospitality, and global reintegration programs.

🔹 Prestations & expertises :

Structuration & pilotage de la fonction RH
Conseil en management & accompagnement managérial
Process RH : onboarding, entretiens, rémunération
Dialogue social & droit du travail (IRP, CSE)
Recrutement & intégration
Formation : planification & suivi
Communication RH & marque employeur
Projets RH à l’international (Afrique, Europe)
Administration RH : contrats, titres de séjour, SIRH

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 10 km), Le Raincy (jusqu’à 20 km), Reims (jusqu’à 10 km)

Consultante RH
Consultante RH de transition
BANQUE & ASSURANCES
janvier 2026 - mars 2026 (2 mois)
Paris, France
Accompagnement RH global
Appui lors de phases de transitions, transformation et de croissance
Structuration et optimisation des process RH :
recrutement, onboarding, gestion de la performance, politiques RH
Recrutement de profils qualifiés (cadres, experts, profils clés)
Appui au management et à l’organisation du travail
Pilotage et déploiement de projets RH (outils, pratiques, méthodes)
Contribution au dialogue social

Outil : Lucca
Conseil RH Onboarding Recrutement Administration du personnel
RALEXS
RRH & Chef de projet RH international
VOYAGE & TOURISME
janvier 2024 - décembre 2024 (11 mois)
Paris, France
(100 % télétravail – Martinique & Bénin avec des déplacements réguliers) 1 an - 01/2024-12/2024
Pilotage d'un projet RH de réinsertion professionnelle à l'échelle internationale (France/Afrique) :

Développement et mise en œuvre d'un projet stratégique de réinsertion professionnelle pour les femmes, en collaboration avec des ambassades et des partenaires locaux, en Martinique et en Afrique.

Organisation de séminaires sur l'entrepreneuriat féminin et le leadership

Conseil stratégique RH et accompagnement des talents dans leur montée en compétences :

Mise en place des actions concrètes pour développer les compétences des participantes, renforcer leur employabilité et leur leadership.

Gestion complète de la logistique liée aux déplacements internationaux :

Communication interne et valorisation de la marque employeur :
Créé du contenu axé sur l'entrepreneuriat féminin et l'organisation de voyages professionnels, contribuant ainsi au renforcement de la marque.
chef de projet Conseil en organisation Stratégie Marque Employeur Conseil RH Formation
AX HOTELS GROUP
Chargée RH
HÔTELLERIE
avril 2023 - décembre 2023 (8 mois)
Malte, RN, Italy
AX Hotels est l'un des plus grands opérateurs hôteliers de Malte. Projet de réouverture d'un hotel de 600 chambres - 7 restaurants & 300 employés.
Mise en place des équipes RH pour la pré-ouverture d'un complexe hôtelier (600 chambres – 7 restaurants):
Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement organisationnel spécifiques à chaque département.
Participer à la définition des postes, rédiger et ajuster les offres. Établir et gérer les contrats de travail pour les employés.
Suivi des projets RH : intégration, formation, pilotage des indicateurs
Accompagnement managérial dans la structuration des équipes
Accompagnement des collaborateurs
Assurer la gestion des procédures disciplinaires.
Participer aux projets transversaux : Attirer des talents, participer à des événements, aider le pôle communication sur la marque employeur.
Organiser et coordonner un calendrier de formation à l'intégration pour les nouvelles recrues.
Coordination avec la paie et gestion des titres de séjour (contexte international) :
Gestion des contrats de travail Saisie et suivi des éléments de contrat de travail dans le SIRH, et coordination avec la paie.
Accompagnement au changement Animation de formation Onboarding Conformité légale SIRH