À propos de Darley
Fort d’une formation de tapissier d’ameublement et d’une solide expérience dans le retail, je souhaite mettre mes compétences au service de Maisons du Monde en tant que Responsable Régional.
Grâce à ma maîtrise de SketchUp, je peux optimiser l’agencement et le merchandising des magasins, améliorant ainsi l’expérience client et le chiffre d’affaires. Mon expérience en management d’équipes et suivi de performance me permet de transformer les stratégies régionales en résultats concrets et mesurables.
En combinant expertise produit, vision commerciale et leadership opérationnel, je suis convaincu de pouvoir impulser des initiatives stratégiques pour renforcer la performance et la rentabilité du réseau.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- UNDIZDirectrice Régionalejanvier 2022 - janvier 2024 (2 ans)• ● Pilotage opérationnel d'un réseau de 20 magasins (Paris / IDF).• ● Développement commercial : +5 % de croissance du CA sur le périmètre.• ● Optimisation des performances : analyse KPI, plans d'action, accompagnement quotidien des équipes.• ● Réduction de la démarque : –1 % grâce à une stratégie de contrôle renforcée.• ● Recrutement, formation et coaching des Directeurs·trices de magasin.• ● Coordination des projets réseau : ouvertures de boutiques propres et affiliées, transferts, rénovations.• ● Reporting KPI & business review auprès de la direction.
- NAF NAFDirectrice Régionale / OUTLETSjanvier 2016 - janvier 2021 (5 ans)• ● Animation commerciale du réseau et garantie de l'atteinte des objectifs.• ● Pilotage complet des indicateurs : CA, IV, taux de transformation, panier moyen.• ● Accompagnement des responsables de boutiques : coaching, recrutement, formation.• ● Application stricte des standards marque & du merchandising.• ● Mise en place d'actions correctives pour améliorer la rentabilité magasin.• ● Contribution aux ouvertures et à la réussite des opérations réseau.
- NAF NAFDirectrice Flagshipjanvier 2012 - janvier 2016 (4 ans)• ● Développement du CA et amélioration continue des performances commerciales.• ● Encadrement d'une équipe large (27 vendeuses + 4 managers).
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