Clémentine M.

- Conception et déploiement de stratégies social media adaptées aux objectifs clients

- Création de contenus visuels et textuels, planification, publication et animation des communautés

- Suivi des performances, reporting et optimisation continue des campagnes

Webdesign & développement : maquettes UX/UI, intégration sur CMS (WordPress, Prestashop, Shopify)

- Optimisation SEO, compatibilité mobile, maintenance et mises à jour régulières

- Gestion administrative et financière : devis, facturation, suivi des projets et organisation

- Lancement de l'enseigne Off Golf: élaboration et mise en œuvre de la stratégie digitale (création des comptes réseaux sociaux, gestion des contenus, campagnes publicitaires, recherche d'influenceurs), organisation de la soirée de lancement et coordination avec prestataires photos/vidéos.

Résultats : +1 700 abonnés Instagram en une semaine, taux d'engagement initial de 6 %, stabilisé à 4 %.

- Gestion de sites web et développement: gestion quotidienne des sites Bluegreen, UGolf, Initiationgolf.com, golf.blackfriday, création et publication d'articles, suivi des développements web.

- Support digital pour les golfs: mise à jour de contenus, gestion des comptes Facebook et Instagram, audits et développements web sur demande.

- Réseaux sociaux: création de lignes éditoriales, mise à jour du planning éditorial, création de contenus (photos, vidéos), coordination de shootings, création de stratégie de campagnes publicitaires (Meta, Google, LinkedIn, TikTok Ads), suivi, optimisation et reporting.

- Emailing et CRM: gestion des newsletters locales et nationales, mise à jour et segmentation de la base de données, participation a des campagnes emailing pour le Groupe Duval.

- Formation et support aux équipes: création de tutoriels, formation Teams sur la gestion des sites, Canva, réseaux sociaux et emailing.

- Événementiel: création de contenus, accueil des personnalités/clients, gestion des visuels : Blot Open de Bretagne, Friends Cup, Race to Miami.

- Communication RH: stratégie de recrutement sur LinkedIn, création de visuels pour événements internes.

Lancement du post hebdomadaire Vendredi RH pour renforcer le recrutement avec des contenus natifs.

Résultat : taux d'engagement moyen <90 %.

Assistance des clients, demandes téléphoniques et écrites de réservations (français ou anglais).

Résultat : conseillère du mois en juin avec un chiffre d'affaires <150 000 euros.