Description

Artus anime réunions, séminaires, webinaires du dirigeant qui souhaite obtenir un résultat collectif aligné aux besoins stratégiques de l'entreprise.

Il a développé cette expertise à travers 16ans de gestion terrain comme:

➡️ l'introduction dès 2011 du "manager-coach" chez Airbus alors qu'il y est salarié.

➡️ l'administration du Lab RH, étendu à 300 startups, 60 grands comptes et 1.3M€ de CA en 4 ans.

➡️ la création de deux startups dont une incubée à l'Innovation Lab d'Harvard.

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Bilingue ou natif
Chinois
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Le Lab RH
Directeur
RESSOURCES HUMAINES
octobre 2016 - Aujourd'hui (9 ans et 8 mois)
Paris, France
Ecosystème expert de l'innovation RH étendu à 300 startups, 60 grands comptes et 1.3M€ de CA en 4 ans.
➡️ Direction des missions transformation au sein des Grands Comptes et instituts d'Etat
➡️ Mentorat des startups et animation de la communauté d'entrepreneurs
Management d'équipe Community management Intelligence collective
Fulfil Enterprise
Fondateur
CONSEIL & AUDIT
novembre 2016 - Aujourd'hui (9 ans et 7 mois)
Artus anime réunions, séminaires, webinaires du dirigeant qui souhaite obtenir un résultat collectif aligné aux besoins stratégiques de l'entreprise.

Il a développé cette expertise à travers 12ans de gestion terrain comme:
➡️ l'introduction dès 2011 du "manager-coach" chez Airbus alors qu'il y est salarié.
➡️ l'administration du Lab RH, étendu à 300 startups, 60 grands comptes et 1.3M€ de CA en 4 ans.
➡️ la création de deux startups dont une incubée à l'Innovation Lab d'Harvard.

Détails expérience
➡️ Facilitateur Co-Développement Digital Circl.es (New-York, USA - 2017/Présent)
- Animateur co-développement à distance via plateforme 100% digitale.
- Groupes de 6 à 8 collaborateurs entreprises, sartups, universtisés internationales (e.g. Harvard, TetraPak, Square, etc.)

➡️ Co-fondateur & CEO Maison Artilion (Boston, USA - Paris, France - 2015/2016)
- Co-création d'une maison de mode pour l'aventurier élégant https://www.maisonartilion.com/
- Mise en oeuvre d'une entreprise apprenante avec des "manager-coachs" et des salariés autonomes.

➡️ Intrapreneur & Leader Transformation Airbus (Tianjin, Chine - Toulouse, France - 2008/2013)
=> 2011-2013 : Initiation ET réalisation de la transformation d'une division de 1000 salariés
- Création du modèle « Manager comme un coach » et déploiement du COMEX aux chefs d'équipes
- Animation de 81 équipes pour déploiement de l'innovation autonome
- Gestion portefeuille projets d’innovation ayant généré 6 millions d'euros d'économies.

=> 2009-2011 : A 22 ans j'ai intégré l'équipe en charge de démarrer les opération d'Airbus en Chine
- Négociations avec gouvernement pour accès à l'espace aérien Chinois
- Coordination des équipes techniques pour livraison des 73 premiers avions
- Conception et déploiement formation pour 20 ingénieurs Chinois & Européens
Intelligence collective Management d'équipe