Bienvenue sur le profil Malt de Anouk !
Localisation et déplacement
- Localisation
- Lille, France
- Peut travailler dans vos locaux à
-
- Lille et 50km autour
Vérifications
Langues
Catégories
Compétences (7)
Anouk en quelques mots
Après 8 ans d'expériences en tant que RH puis COO, dont 3 à l'étranger (Chine et USA) pour Decathlon et Dagoma, j'ai eu l'envie de me lancer à mon tour pour accompagner individuellement et collectivement les entreprises à développer leurs stratégies.
Curieuse de nouvelles pratiques managériales, passionnée de ressources humaines et de communication j'aime mettre l'homme au coeur de l'entreprise.
Portfolio
Expériences
Decathlon SA - Decathlon
Sport
Facilitatrice Projet Humain pour l'équipe de Ski Freeride
Après avoir cadré les objectifs de 2 jours avec le leader et les collaborateurs impliqués dans l'organisation, j'ai préparé le design des deux jours.
J'ai ensuite facilité cet atelier auprès de l'équipe de 30 personnes, et leur ait livré le compte rendu des 2 jours.
Objectifs atteints : écriture du SWOT de l'équipe, écriture des volontés de vivre ensemble de l'équipe, mise en lumière de la singularité de l'équipe.
Devred
Grande distribution
Facilitatrice dans le cadre de la vision Devred 2030
Dagoma SAS
High tech
COO
Dans le cadre de l'implantation de Dagoma aux USA, implantation de l'entreprise, et mise en place et gestion des services ressources humaines et relation client. Animation partielle du marketing et des ventes.
Exemple de missions:
Mise en place d'un Kickstarter financé à 400%. Réseaux sociaux: 900 followers sur la page FB Dagoma USA en 10 mois, 9 vidéos influencers.
Mise en place de la structure RH et des outils de GP, recrutement de 20 collaborateurs.
Mise en place des process et outils de la relation client, 100% de clients satisfaits sur dagoma3d.com
Décembre 2016 à Mai 2017 - Directrice RH France, Roubaix
Assurer la mise en place des politiques humaines et définir les orientations stratégiques humaines de Dagoma. Assurer les relations sociales et la gestion du personnel au sein de la start-up (60 personnes)
Exemple de missions:
Transformation managériale et mise en place d'un système de management agile.
Mise en place des cursus de formation management. 25 collaborateurs formés.
Mise en place des politiques humaines : valeurs de l'entreprise, savoir-êtres, politique de recrutement et de rémunération
Decathlon SA - Decathlon
Sport
Responsable projet RH
Exemples de mission:
Recrutement de plus de 100 talents en informatique.
Transformation et passage des fiches métiers au Rôles et Responsabilités.
Mise en place du référentiel de compétences en informatique, et mapping de formation. Animation de facilitations, dont 2 facilitations vision avec plus de 200 personnes.
Decathlon SA - Decathlon
Sport
Leader projet RH
Exemple de mission:
Recrutement de 20 collaborateurs, et diminution du turnover de 15%
Favoriser l'évolution interne: 20 collaborateurs (sur 70) on évolué dans les 2 ans de leur arrivée. Mise en place des formations Découverte fonctionnel et technique du SI : 70% des collaborateurs formés.
5 recommandations externes
Consultez les recommandations qu'a reçues Anouk