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Anne Cerf-MayerAC

Anne Cerf-Mayer

talent acquisition / sourcing / recrutement

700 €/jour
1 projet
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Anne

QUOI? Consultante en Design d'Expérience Collaborateur et fondatrice de Comme Un Lundi Conseil,
j'interviens dans le domaines suivants :

TALENT MANAGEMENT

#sourcing et recrutement

#chief freelance officer

#marque employeur

#culture captain

#engagement collaborateurs


HAPPINESS MANAGEMENT

#transformation et conduite du changement

#communication interne

#QVT


OFFICE MANAGEMENT

#gestion de l'agency life

#eventplanneur

#optimisations de processus admin / compta


QUI SUIS-JE? Diplômée d'une école de commerce, et depuis 10 ans en agences de communication,
j'ai depuis 5 ans la conviction que l'expérience collaborateur est la clé du succès d'une entreprise et surtout la clé de l'épanouissement personnel de chacun.
j'ai donc pour ambition et pour mission, de faire en sorte que chacun s'épanouisse individuellement et au sein de son équipe, à travers différents types d'actions : management, ressources humaines, communication.

Où? à paris et sa région, et dans toute la France. dans vos jolis bureaux ou à distance

QUAND? on commence dès demain? il n'est jamais trop tôt pour bien faire.

COMMENT? en travaillant à la façon des startups, avec les méthodes Agiles, par sprints et en équipe.

Combien? en fonction de la mission, à la journée, au forfait.

Pourquoi?
parce que l'on peut toujours faire mieux
parce que tout le monde a besoin et envie d'un bel équilibre entre pro / perso
parce que travailler dans un environnement bienveillant c'est tellement plus plaisant
parce que l'on peut aimer les nouvelles technologies, sans y être enchainé
parce qu'on envie quand même un peu le hygge danois
parce qu'être heureux de faire ce que l'on fait chaque jour, ça n'a pas de prix,

  • Allemand

    Capacité professionnelle limitée

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • playgrnd*
    Talent & Happiness Manager
    AGENCE & SSII
    janvier 2014 - décembre 2016 (3 ans)
    Paris, France
    Agence de 10 salariés

    Développement In : Sourcer, Recruter, Onboarder et Fidéliser les meilleurs talents
    Développement Out : Sourcing de partenaires, prestataires, talents
    Chief Happiness Officer :
    Assurer le bonheur et l'épanouissement de chaque collaborateur individuellement et au sein de l'équipe au quotidien
    - Booster la marque employeur
    - Mettre en place les bons outils, workflows, processus de travail collaboratif
    - Best practices du feel good & care management
    - Favoriser l'apprentissage, le partage des compétences et des connaissances
    - Gestion de l'Agency life
    Sourcing happiness organisation Communication interne onboarding office manager Recrutement Conduite du changement
  • playgrnd
    Responsable Administratif, Comptable et RH
    AGENCE & SSII
    avril 2012 - janvier 2014 (1 an et 9 mois)
    Pilotage, reporting et analyse des budgets projets (rentabilité,MN,MB)
    Pilotage et gestion du budget agence, plan de trésorerie, budget prévisionnel
    Management d’une assistante administrative

    Développement des outils de gestion (logiciel interne de pilotage commercial)
    Optimisation de la relation clients/fournisseurs/agence
    Manager de l'équipe commerciale/projets de l’agence
    Reporting Gestion de projet Comptabilité Stratégie commerciale Commercial Management d'équipe Traffic Management Trello slack budget relation client tresorerie administratif
  • G2 paris
    CHEF DE GROUPE
    AGENCE & SSII
    avril 2011 - novembre 2011 (8 mois)
    Paris, France
    Management et encadrement de 2 chefs de projets
    Recommandation d’actions de communication, commerciales et stratégiques
    Suivi de clientèle & gestion de projets print et suivi de conception, création et production

Avis

5,0

sur 1 évaluation

CamyC

Camy

QualiSocial

Avis laissé le 22/08/2017

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4

Formations

  • Master
    ESSCA, Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d'Angers
    2005

Compétences (41)

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