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Anne Brusson

experte rh / a.adr consulting

Paris, France

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Déplacement
Travaille en partie dans vos locaux et en partie en télétravail
Zone d'activité
Recherche des missions à Paris et 100km autour
Compétences
Recherche des missions en Conseil Managerial, Diagnostic RH, Animation de session de formation, Ingénierie de projet, Sécurisation des parcours
Durée de mission
Recherche des missions ≤ 1 semaine
Secteur d'activité
Recherche des missions dans les secteurs Associatif et syndical, Conseil & audit, Education & e-learning, Ressources humaines, Presse & médias et 1 autres
Taille d'entreprise
Recherche des entreprises de 1 personne, 2 - 10 personnes, 11 - 49 personnes, 50 - 249 personnes

Anne en quelques mots

Durant ces 30 dernières années, j’ai œuvré dans divers domaines principalement centrés sur le champ des ressources humaines. Les choix et décisions effectués dans ma vie personnelle et professionnelle m’amènent à analyser mon parcours et ainsi définir ma stratégie de fin de carrière. 50 ans est l’âge charnière qui nécessite de faire évoluer la performance et les apprentissages nécessaires à notre maintien dans l’emploi pour des postes à haute valeur ajoutée.

Mon plan de carrière s’appuie sur une expérience riche et solide, un investissement sans faille dans mes différentes missions m’a permis de maintenir mon activité tout en évoluant régulièrement dans mes différents emplois. A mon sens, il est fondamental, pour tout individu, de maintenir ses apprentissages en lien avec la fonction occupée et les évolutions sociétales constantes. Les changements systémiques sont profonds et rapides, les profils de plus en plus atypiques, il est donc nécessaire de maintenir sa performance et son employabilité tout en évoluant.

Ces transitions professionnelles questionnent les dimensions RH et les modèles managériaux nécessaires pour accompagner ces transformations, d’où le choix de mon Executive Master de niveau 1 intitulé Sociologie et Dynamiques Managériales. Titulaire d’un baccalauréat en 1986, j’ai repris mes études en 1997 dans une démarche identique. L’obtention, avec mention, de mon diplôme universitaire de Formateur d’adultes m’a confortée dans mes capacités d’analyses, d’agilité et de persévérance notamment. La conversion qui a suivie s’est avérée constructive, j’ai pu m’adapter à des environnements aussi variés que le prêt à porter, l’insertion professionnelle, le financement, le conseil en formation jusqu’au lobby régional d’une organisation professionnelle.

C'est pourquoi forte de ce parcours et de ces apprentissages, je souhaite aujourd’hui proposer ma propre offre de services en créant ma micro-entreprise A.ADR Consulting "Quand performance rime avec confiance"

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

septembre 2019 - Aujourd'hui | Paris, France

Ressources humaines

A.adr Consulting

Experte RH

  • Accompagner les entreprises
  • Accompagner les projets de formation
  • Créer du réseau
  • ROI
  • Stratégie Managériale
septembre 2019 - Aujourd'hui | Paris, France

Ressources humaines

A.adr Consulting

Experte RH

  • Accompagner les entreprises
  • Accompagner les projets de formation
  • Créer du réseau
  • ROI
  • Stratégie Managériale
février 2016 - août 2019 | Paris, France

Associatif et syndical

Prism'emploi

Chargée de Mission Action Territoriale Est France, Ile de la Réunion, Guadeloupe

Cette expérience professionnelle m'a permis de développer la professionnalisation des salariés permanents et salariés intérimaires des Agences d'emploi en optimisant les fonds de la formation professionnelle de l'OPCA, aujourd'hui OPCO.
. Conseiller les entreprises de mon portefeuille (60 entreprises) dans le champ RH
. Créer des ingénieries de projet de formation en lien avec les politiques publiques
. Créer des ingénieries Territoriales qui visent à sécuriser les parcours des salariés intérimaires
. Participer aux appels d'offres des organisations publiques
. Anticiper les transformations, mutations technologiques et environnementales des compétences en lien avec les branches professionnelles dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment, du transport-logistique et des services
. Accompagner la professionnalisation des professionnels de l'intérim
. Animer des réunions territoriales en lien avec les partenaires de l'emploi et de la formation (Pôle Emploi, Missions locales, CAP Emploi, EPIDE, école de la 2ème chance, FACT, AGEFIPH MDE notamment )
. Sensibiliser les entreprises à la prévention des risques, TMS et psycho-sociaux notamment
  • Animer
  • Professionnaliser
  • Convaincre
  • Négocier
  • Communiquer
  • Transmettre
  • Représenter
février 2016 - août 2019 | Paris, France

Associatif et syndical

Prism'emploi

Chargée de Mission Action Territoriale Est France, Ile de la Réunion, Guadeloupe

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