Anissa Lamalif

Prospection et développement du portefeuille partenaires : identification d'opportunités, négociation et contractualisation avec les établissements (hôpitaux, clinique, médico-social) Fidélisation et animation du portefeuille partenaires : organisation d'évènements, participation aux JobDatings, action de prospection auprès des lycées pour le recrutement de nouveaux étudiants Relation partenariale du portefeuille Suivi de la qualité des stages, gestion des situations critiques et retour d'information aux parties prenantes Pilotage du projet Erasmus+ : Coordination avec l'Université Paris Sorbonne, l'Agence Na tionale Erasmus+ Qualification des besoins en terrains de stage et affectation des étudiants selon les profils et objectifs pédagogiques.

Gestion de l'équipe poste de travail (11 techniciens) : Suivi des activités, briefing Interface entre la DSI, les équipes opérationnelles, les prestataires et les utilisateurs finaux : gestion des demandes, qualification des besoins, apport de solutions adaptées Suivi des opérations dans une démarche d'amélioration continue : reporting hebdomadaire, et suivi des indicateurs Pilotage de projets sur le GHU : création d'une cellule planification, réduction de l'obsolescence (de 50% à 18% en 12 mois) Création d'une nouvelle méthodologie réduisant de 60% les délais d'installation

Qualification des demandes et incidents Optimisation des processus Suivi budgétaire, gestion des devis et commandes