Alexandra Mihaescu

• • Création etgestion de contenus visuels ettextuels pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook)

◦ • Élaboration de stratégies digitales pour augmenter la visibilité et l'engagement

• • Analyse des performances et ajustementdes campagnes selon les résultats

• • Gestion du calendrier éditorial et interaction quotidienne avec la communaut

• • Montage et retouche de contenus dans Canva, CapCut, Tezza et Lightroom

• • Rédaction des rapports mensuels pour les clients et adaptation de la stratégie en fonction des résultats

• • Suivi etorganisation des performances dans Airtable

Recrutement et intégration : analyse et définition des besoins en recrutement en lien avec les managers, rédaction et diffusion des offres d'emploi, suivi des candidatures et des recrutements. Animation des sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement tout au long de la phase d'onboarding et contribution active au développement et à la valorisation de la marque employeur.

Développement des compétences et accompagnement des parcours professionnels : participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences (PDC), mobilisation des dispositifs de financement de la formation et suivi budgétaire.

Préparation et participation aux commissions formation, organisation et pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Mise en œuvre des processus de mobilité interne et conduite des entretiens de carrière afin d'accompagner l'évolution professionnelle des collaborateurs.

Gestion de projets RH transverses :

contribution à l'élabo V on et au déploiement de projets RH transverses (diversité etinclusion, qualité de vie au travail, SIRH, etc.). Animation de groupes de travail, participation à la réalisation d'études RH, rédaction de rapports et élaboration de plans d'action en lien avec les enjeux stratégiques de l'organisation.

Conseil RH et pilotage des indicateurs : rôle de conseil et d'accompagnement auprès des managers opérationnels et des collaborateurs sur les sujets RH. Mise en place, suivi et analyse des indicateurs RH, production de reportings et contribution à la création, à l'actualisation et à la formalisation des procédures et outils RH.

Élaborer le descriptifde la fonction etdu profil du candidat Mener les entretiens de recrutement Conseiller sur le sourcing Mettre les offres en ligne sur lesjobboards Sélectionner et intégrer de nouveaux profils dans le métier du print, du packaging, de l'éditique etde la GED Proposertoutes les solutions RH pour le développementd'une entreprise