À propos de Yénassigué Gooré Ange Vivien
Cabinet de conseil et d’audit en gestion sociale, j'accompagne les Dirigeants et les Directions des Ressources Humaines (DRH) dans la sécurisation juridique de leurs pratiques et l’optimisation de leur performance RH.
Fort d’une solide expertise en droit social et en conformité légale, j’interviens comme un partenaire stratégique pour anticiper les risques juridiques et transformer les obligations réglementaires en leviers de performance globale.
Mon approche repose sur une méthode d'audit rigoureuse et l'intégration d'outils de pilotage innovants pour assurer une "Veille Vivante" au sein de votre entreprise.
🎯 Domaines d'intervention et expertises clés :
• Conformité Légale & Sociale : Audit approfondi, cartographie et pilotage des risques grâce à un Radar de Risque (Heatmap) personnalisé et des calculateurs d'impact financier.
• QVT & Santé au Travail : Prévention des risques professionnels (RPS) et amélioration de la Qualité de Vie au Travail.
• Pilotage des Obligations Réglementaires : Accompagnement sur les seuils de vigilance obligatoires (BDESE, Index Égalité Professionnelle, emploi des salariés seniors).
• Inclusion & Diversité : Diagnostic, structuration et suivi des objectifs légaux liés à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH).
Pourquoi collaborer ensemble ?
Je ne me contente pas de lister des risques : je formalise des plans d'action concrets, pragmatiques et directement applicables pour protéger votre entreprise, optimiser vos coûts juridiques et valoriser votre capital humain.
Discutons de vos enjeux de conformité et de performance lors d'un premier échange.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Toulouse (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Cabinet Lexidata RHCONSULTANT FONDATEUR & AUDITEUR SOCIALCONSEIL & AUDITjuin 2026 - Aujourd'hui (2 mois)Toulouse, FranceAccompagnement stratégique des PME, ETI et grands comptes dans la gestion des risques juridiques et la conformité RH. Développement d'une méthodologie d'audit propriétaire : Radar de Risque (Heatmap) et Calculateur d'Impact Financier pour anticiper les redressements. Pilotage des indicateurs de vigilance : Objectif OETH (cible légale de 6% de l'effectif), Index Égalité Professionnelle (75/100) et accords Seniors.
- CFDT MétallurgieCONSULTANT – JURISTE EN DROIT DU TRAVAILavril 2019 - avril 2022 (3 ans)Toulouse, FranceConseil stratégique et juridique permanent auprès des institutions représentatives du personnel (IRP) et des instances de la branche. Gestion opérationnelle et résolution des conflits individuels et collectifs du travail. Rédaction de notes de synthèse et de veille juridique face aux évolutions réglementaires.
- Association Sainte CécileCHARGÉ DE GESTION ADMINISTRATIVE & ASSISTANT RHmai 2016 - septembre 2018 (2 ans et 4 mois)Pilotage RH : Gestion administrative globale du personnel et optimisation de la planification opérationnelle des équipes. Ingénierie Contractuelle : Réalisation et sécurisation des formalités d'embauche (contrats, avenants, conformité DPAE et suivi médical) .
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