Description

Forte d’une expérience significative dans les ressources humaines, j’ai développé une expertise complète couvrant le recrutement, le management stratégique ainsi que le développement commercial.

Au fil de mon parcours, j’ai été amenée à piloter des processus de recrutement de bout en bout, en identifiant et en attirant des talents alignés avec les enjeux stratégiques des organisations. Cette expérience m’a permis d’acquérir une excellente compréhension des profils, des besoins métiers et des dynamiques de marché.

Par ailleurs, mon implication dans des fonctions de management stratégique m’a conduite à accompagner la prise de décision, à structurer des équipes et à contribuer activement à la performance globale de l’entreprise. J’ai su développer une vision transversale, alliant objectifs humains et résultats opérationnels.

Enfin, mon orientation commerciale m’a permis de renforcer mes compétences en négociation, en développement de partenariats et en gestion de la relation client, avec un souci constant de création de valeur.

Aujourd’hui, je souhaite mettre à profit cette double compétence RH et business au service d’une organisation ambitieuse, en contribuant à la fois à sa croissance et à l’épanouissement de ses talents.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

MANAG E R GI GROUP
RES PO NSAB LE RÉG I O NALE/D ISTRI CT
novembre 2018 - novembre 2025 (7 ans)
Paris, France
• ▪ Optimisation opérationnelle du district composé de 7 agences
• ▪ Croissance du chiffre d'affaires, gestion de la rentabilité et suivi des KPI
• ▪ Déploiement des parts de marché et prospection de nouveaux clients
• ▪ Leadership dans l'accompagnement des équipes et des projets transversaux RH Recrutement stratégique et management efficace des équipes
Stratégie commerciale Formation Gestion de projet Management d'équipe Processus de recrutement
GI GROUP
NSAB LE
novembre 2018 - décembre 2023 (5 ans et 1 mois)
Paris, France
Élaboration et mise en œuvre de stratégies de développement commercial pour maximiser la fidélisation client Atteinte systématique des objectifs commerciaux établis Gestion administrative efficace incluant contrats et facturation Suivi proactif des candidats recrutés par le biais d'actions continues Leadership et encadrement performant du personnel Application des principes fondamentaux de la relation client Maîtrise des techniques d'écoute active Management inspirant et structuré d'équipe
ACTUA AG E N CE D' E M PLO I
CO NSU LTANTE CO M M E RCIALE ET RECRUTE M E NT
janvier 2016 - novembre 2018 (2 ans et 10 mois)
Le Stras, Strasbourg, France
Développement et fidélisation stratégique de la clientèle
• ▪ Analyse approfondie des besoins clients
• ▪ Conduite experte d'entretiens avec les candidats
• ▪ Négociation efficace des conditions commerciales et contrats de placement
• ▪ Gestion et suivi performant du personnel
• ▪ Maîtrise du stress et résilience en environnement dynamique