À propos de Walid
je suis un consultant RH (Recrutement) , responsables de l'ensemble du cycle de vie du processus de recrutement, du fiche de poste et sourcing jusqu'à l'intégration et la fidélisation tout en veillant à ce que les candidats vivent une expérience agréable,
Français
Capacité professionnelle complète
Anglais
Capacité professionnelle complète
Arabe
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- OasisTalent Acquisition Specialistmai 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 1 mois)Paris, France• Recueillir le besoin de recrutement auprès des Clients de l'entreprise.• Conduite et suivi du processus de recrutement.• Prise en Charge des candidats.• Assurer les entretiens RH et la planification des autres entretiens.• Fidélisation des Collaborateurs• Garantir des candidatures pertinentes et ciblées.• Atteindre les objectifs prédéfinis en termes de recrutements mensuels/ annuels.• Gérer la rédaction et la publication des offres sur les réseaux sociaux.
- OasisChargé sourcingdécembre 2021 - mai 2022 (5 mois)Paris, France• Recueillir le besoin de recrutement auprès de la responsable RH.• Gérer la rédaction et la publication des offres sur les réseaux sociaux.• Faire le tri en fonction du profil type prédéfini.• Contacter les candidats potentiels et répondants aux critères.• Assurer la planification des entretiens RH.• Garantir des candidatures pertinentes et ciblées.• Atteindre les objectifs prédéfinis en termes de recrutements mensuels/ annuels.
- STEG International ServicesGestionnaire RHavril 2021 - décembre 2021 (8 mois)Tunis, Tunisia• Conduite et suivi du processus de recrutement• Organisation et participation dans les entretiens d'embauche• Gestion des formalités d'embauche• Gestion de la mobilité internationale et de tout le cycle d'expatriation• Réalisation des états de suivi relatifs au personnel• Préparation de tous les documents nécessaires demandés par le personnel (ordres de mission, lettres d'affectation, attestations de travail, attestations de salaire, titres de congé etc…)• Veille à la bonne intégration des collaborateurs en leur offrant les informations nécessaires liées au fonctionnement organisationnel et à leurs départs• Organisation des dossiers du personnel pour le siège et pour la demande de résidanat dans les autres pays ( Tanzanie, Guinée, Togo, Kenyah, Libye, Arabie Saoudite…)• Suivi de l'effectifs sur les différents projets, de leur aptitude médicale, leur besoins : ( congé, avance, maladie)•
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Formations
- licence appliquée en gestion des ressources humaine, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, généralInstitut national du travail et des études sociales2019licence appliquée en gestion des ressources humaine, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
- mastère, droit bancaire, droit boursierFaculté des sciences juridiques, politiques et sociales de tunis2020mastère, droit bancaire, droit boursier
Certifications
- Talent Acquisition Spécialiste / managerPSL University - Université Paris-Dauphine2022