Valentine Potier

Pilotage en autonomie d'un périmètre régional : organisation des priorités, gestion du planning et des ressources sur 4 collaboratrices Pivot stratégique vers le conseil en organisation : accompagnement des dirigeants sur la structuration des processus internes et la fidélisation des équipes Construction et suivi d'un plan d'action commercial : identification des cibles, élaboration des propositions, suivi des résultats (KPIs recrutement & finance) Gestion de bout en bout des missions clients : analyse du besoin, sourcing, sélection, intégration et suivi post-placement Coordination transversale avec les agences du réseau : harmonisation des pratiques, partage des viviers, animation des synergies Gestion administrative et financière : suivi des factures, traitement des litiges, reporting mensuel a la direction, CA 320 000€ Interlocutrice privilégiée des dirigeants de PME/ETI pour le conseil en recrutement et la stratégie RH

Pilotage de deux agences hébergées en mode projet : cadrage des objectifs, organisation des moyens humains (3 collaborateurs, 160 ETP), suivi des échéances Conception et déploiement de processus RH sur mesure adaptes aux contraintes opérationnelles de chaque site client Diagnostic et résolution de problématiques complexes : absentéisme, turnover, pics de production - avec élaboration de plans d'action mesurables Animation de COPIL réguliers avec les directions de site : préparation des ordres du jour, présentation des indicateurs, formulation de recommandations Conduite d'audits sécurité : analyse des risques, identification des écarts, construction et suivi des plans correctifs Mise en place d'outils partages (viviers communs, pré-qualification digitale) : analyse du besoin, conception, formation des équipes, évaluation des résultats Gestion administrative et financière : suivi des factures, traitement des litiges, reporting mensuel a la direction, CA de 4 000 000€ Veille juridique et mise en conformité des pratiques RH sur les deux sites

Recrutement multi-clients en implant, création d'un centre de sourcing partage Responsable zone CDI intérimaires : remise a l'emploi, formation, disciplinaire Animation COPIL, pilotage KPIs, lean management outils partages Audits sécurité et animation réseaux sociaux