À propos de Tiffany
J’interviens auprès de PME confrontées à des enjeux RH structurants : organisation à clarifier, pratiques à sécuriser, recrutements difficiles à concrétiser.
Mon rôle est d’apporter un appui opérationnel et fiable, là où les sujets avancent trop lentement ou manquent de cadre.
J’accompagne la mise en place d’un socle RH solide (contrats, obligations, relations sociales), la structuration des pratiques managériales et les phases de croissance, avec une approche pragmatique et directement applicable.
Je travaille également sur des recrutements dits pénuriques, via approche directe, lorsque les canaux classiques ne suffisent plus.
J’interviens dans des environnements où la compréhension métier est essentielle, notamment en BTP, Automobile, Nautisme et Industrie, avec des problématiques souvent opérationnelles, multi-sites ou en évolution.
Ce que j’apporte concrètement :
— une lecture rapide des priorités
— des solutions adaptées au niveau de structuration de l’entreprise
— une attention particulière à la conformité et aux risques
— un accompagnement au plus près des dirigeants et du terrain
Mission ponctuelle ou accompagnement récurrent (temps partagé).
Si vous avez besoin de structurer, sécuriser ou débloquer un sujet RH, ou d’avancer sur un recrutement complexe, nous pouvons en discuter.
Expertises :
Gestion RH multi-sites et centralisation des processus
Structuration et optimisation des politiques RH en PME
Mise en place de solutions RH adaptées (recrutement, formation, gestion des talents)
Accompagnement en transformation organisationnelle et gestion du changement
Respect de la conformité sociale et amélioration du climat social
Je serai une véritable partenaire pour mener à bien vos projets RH, discutons-en ensemble.
A bientôt .
Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Anglais
Capacité professionnelle limitée
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Les RH du GolfeRecrutement de profils techniques et pénuriques & RRH Externalisée PMERESSOURCES HUMAINESnovembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 7 mois)J’accompagne les TPE-PME avec des solutions RH et je recrute les profils Techniques et Pénuriques (BTP, Nautisme, Automobile et Industries).Mon rôle aujourd’hui : accompagner les entreprises dans la mise en place de solutions RH concrètes, pragmatiques et adaptées à leurs besoins.👉 J’interviens notamment sur :Le recrutement des profils techniques et spécifiques : je vais chercher les profils que vous cherchez depuis des semaines voire des mois et que vous peinez à recruter. Je m'occupe du recrutement de A à Z et assure un suivi d'intégration.La structuration des pratiques RH et la remise en conformité d'un socle RHJe crée un socle solide afin de garantir une fluidité du service, les RH ne doivent plus ressemble à une langue étrangère que vous ne parlez pas.L’accompagnement managérial et humain des équipes✨ Mon objectif : vous aider à gagner du temps, sécuriser vos pratiques, et libérer de l’énergie pour ce qui compte vraiment… le développement de votre entreprise et l’épanouissement de vos équipes.
- MAPRESPONSABLE RHAUTOMOBILEfévrier 2024 - octobre 2024 (8 mois)Fréjus, FrancePilotage RH, Stratégies RH, Recrutement, Formation, Gestion Administrative du personnel, Développement RH
- BON CAPRESPONSABLE RHBTP & CONSTRUCTIONoctobre 2021 - janvier 2024 (2 ans et 3 mois)Sainte-Maxime, FrancePilotage RH sur une holding, Domaine: Bâtiment et SYNTEC, Stratégies RH, Développement RH, Recrutement de profils en pénuries, Créations de formations et de process, Mise en place et construction d'un socle RH, Partenaire stratégique RH auprès de la Direction, Gestion Administrative du Personnel, Conformité RH, Développement en Santé et Sécurité au Travail.
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- Bachelor: Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines(Option de la Paie)Bachelor: Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines