À propos de Thomas
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Expériences
- CHAUMET (GroupeLVMH)HEAD OF MEDIA & DIGITALLUXEjuillet 2022 - juillet 2025 (3 ans)Paris, France🔸 DIGITAL & WEBSITE MARKETING◦ Acquisition Trafic/SEO, UX&UI, Online XP, CRO◦ Optimisation de l'outil de Search Interne (Algolia)◦ Personnalisation de l'expérience (Ring Sizer, Shoppable Videos, Gifting pages◦ Innovations (Images 3D, Social Log in, Bambuser, )◦ Homogénisation de l'UI sur les Plateformes asiatiques (Tmall, Wechat Store, Kakao)Résultats:◦ +50% trafic en 2 ans (6M ➔ ≈12M toutes plateformes confondues)◦ Lancement du store Tmall / Revamp du WeChat Store◦ ’Best Website revamping’ Contentsquare Award 2023🔸 SOCIAL MEDIA◦ Mapping stratégique & Calendrier éditorial x 12 plateformes Monde◦ Stratégisation de croissance des followers (benchmark, objectifs, boost)◦ Mise en place d'une collaboration tripartite Contenus x RP x CRM (+ Marchés)Résultats:◦ +50% followers en 2 ans◦ Accélérations significatives sur Tiktok (10x followers) et Kakao (2x followers)◦ Lancements de programme Social x CRM (LINE, WeChat)🔸 PAID MEDIA◦ Consolidation du Budget WW◦ Formalisation de Guidelines Marchés (Objectifs, Audiences, Phasing)◦ Mise en place annuellement d’un dispositif d’innovation◦ Monitoring & Reporting des campagnesRésultats:◦ Gain de SOV sur les Marchés clés (+1 à +4 rangs, selon les Marchés)◦ 1ères campagnes 3D OOH (dans 12 Marchés) & Connected TV (Teads)◦ Lancement du KPI Dashboard (avec suivi des performances en temps réel)
- FILORGA (Groupe Colgate Palmolive)GLOBAL DIGITAL DIRECTORMODE & COSMÉTIQUESmars 2015 - décembre 2018 (3 ans et 9 mois)Paris, France🔸 STRATEGIE & TRANSFORMATION DIGITALE◦ Définition de la Global Roadmap "It's all about the Client"◦ Mise en place d 'une équipe Global (2 ➔ 8 personnes)◦ Evangélisation des équipes Mktg/Sales (Sessions de Digital Upskilling auprès de 80 personnes)🔸 DIGITAL CONTENT◦ Production de ≈200 assets digitaux par an (Portés, Textures, 360, Tutos...)◦ Lancement d'une Digital Library interne à l'attention des Marchés🔸 SOCIAL MEDIA◦ Croissance significative du nombre de followers (x3 en 3 ans)◦ Harmonisation de la ligne éditoriale entre les 25 comptes WW🔸 D2C & ECOMMERCE◦ Pilotage de la croissance eCom (2.5x en 3 ans, ≈70% Growth Contribution)◦ Refonte du site filorga.com sur 4 pays◦ eJBP avec plusieurs eRetailers-clés (THG, NordicFeel, Flaconi)🔸 1P Data / CRM◦ Lancement du programme fidélité◦ Augmentation significative de l'embasement (x4 contacts en BdD)
- L'OREAL TRAVEL RETAILHEAD OF DIGITALMODE & COSMÉTIQUESmars 2015 - décembre 2018 (3 ans et 9 mois)🔸 STRATEGIE DIGITALE GLOBALE◦ Définition & déploiement de la Roadmap Monde "From 8 minutes to 8 weeks"◦ Evangélisation de l'industrie, en tant que Category Captain (salon TFWA Tax Free à Cannes, Retailers)◦ Mise en place de partenariats ' Trinity' (avec aéroports & retailers)◦ Digital Upskilling des équipes internes (Marketing, Sales, HR, Finance)Résultats:◦ eJBP avec 5 e-retailers (dont Shinsegae en Corée, Dufry en Suisse/Brésil/Espagne, et Heinemann en Allemagne)◦ Lancement de la marque 'Urban Decay' au TR Asie, avec un focus 100% Social/Influence🔸 eCOMMERCE / PREORDERING◦ Définition du plan de croissance eCommerce au Travel Retail sur 15 marques (avec un focus TR Corée), parmi les Top 3 Marchés eCom au sein du Groupe L'Oréal.◦ PIM : Mise à disposition des informations catalogues en 10 langues◦ Mise en place de Shop-in-Shops pour ≈15 ma rques du GroupeRésultats:◦ Poids du eCom 10% ➔ 18% en 3 ans🔸 DIGITAL MEDIA◦ Activations Media à l'adresse des Global Shoppers, sur des plateformes chinoises (Ctrip, Mafengwo) ou russes (Vkontakt, Yandex)◦ Formalisation de Playbooks Digital Media◦ Organisation d'un Séminaire Digital Media à l'attention des équipes Marketing, à HongKong (Avril 2018)
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Formations
- DESS (MASTER 2) GESTION DES METIERS DU LUXEUniversité Paris 3 (Sorbonne Nouvelle)2005DESS (MASTER 2) GESTION DES METIERS DU LUXE
- MSG (MASTER 1) MARKETINGUniversité Paris 9 (Dauphine)2004MSG (MASTER 1) MARKETING