Description

Avec plus de 12 ans d'expérience en cabinet de conseil, je suis un consultant aguerri qui sait s'adapter aux besoins de ses clients et aux objectifs des missions les plus diverses.

Certifié coach, expert en conduite du changement, j'interviens sur des projets où l'humain est au cœur du processus. Je travaille sur la prise de conscience avec du coaching et du training personnalisé, cherchant des solutions concrètes et opérationnelles.

Bienveillant, j'ai une vraie capacité à donner du feedback, à dépasser les statu quo et ainsi obtenir des résultats à court et moyen terme.

Proactif, je vous aide à mieux communiquer sur un projet, à redynamiser les équipes, à débloquer les situations.

Créatif, je vous propose des approches dynamiques et ludiques basées sur les méthodes agiles, du codéveloppement.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Interface
Chef de projet
CONSEIL & AUDIT
septembre 2015 - décembre 2019 (4 ans et 4 mois)
Paris, France
Coaching : pour cadres dirigeants, managers , chef de projet.
• De 1 à 10 séances, de 1h30/2h.
• Exemples de thématique traitée : Renforcer sa posture managériale, Gérer une situation complexe, Renforcer son assertivité, Gérer son stress, Développer son leadership, Réussir une première prise de fonction managériale...

Codéveloppement : approche d'intelligence collective.
• Groupe de 6 à 10 experts, 4 à 8 séances de 1h30 à 3h.
• Réflexion effectuée individuellement et en groupe, favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues. (Approche Payette et Champagne).

Formation : conception (ingénierie), développement, déploiement et animation
• Groupe de 14 personnes max, de ½ journée à 3 jours.
• Apport théorique, cas pratique, mise en situation avec feedbacks.
• Exemples : Développement managérial, Fondamentaux du management, Gestion de conflit, RPS, Entretiens à forts enjeux (entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel), Animation d'équipe en mode projet, Conduite de réunion, Gestion du temps, Prise de parole en public, Savoir mener ses feedbacks…).

Évaluation de pratiques dirigeantes (360°), Assessment, Groupe d'écoute (diagnostic et préconisations (plan d'actions)).
Gestion de comptes clients (identification, analyse et anticipation des besoins, suivi commercial).
Réponse à des appels d'offres et développement commercial.
Coaching Coaching individuel Formation Animation Codéveloppement
LHH Altedia
Consultant accompagnement managérial
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2011 - juillet 2015 (3 ans et 11 mois)
Paris, France
Animation de formation managériale, de séminaire de mobilisation, d’appropriation (principes managériaux), road-show, team-building.

Accompagnement individuel/coaching
• Séance de travail personnalisée au regard des enjeux humains et managériaux du collaborateur.
• Restitution à l’aide d’un outil de connaissance de soi (expert eGoPrism® et Talent Q ®).
Assessment

• Évaluation des compétences d'un candidat au travers d’un entretien de repérage de compétences (ERC) et de mises en situation (corbeille à courrier).

Communication interne
• Stratégie de communication interne autour d’un projet d’entreprise (déménagement, changement de technologie, nouveau projet d’entreprise, etc.).
• Construction du plan de communication et rédaction de messages (des fiches actions managers aux newsletters internes).
Formation Communication interne Communication assessment
LHH Altedia
Consultant conduite du changement et communication
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2007 - août 2011 (4 ans et 8 mois)
Paris, France
Ingénierie pédagogique et animation de groupe d’écoute/d’expression
• Construction du guide d’animation avec l’équipe Rh et la Direction.
• Animation, analyse et production des résultats et recommandations à partir des verbatim des participants.

Communication interne et externe
• Élaboration et déploiement des plans de communication autour de projets de transformation : analyse des risques, rédaction des messages clés, Q&A, communiqué.
• Formation et mobilisation des équipes RH et managers : conception des kits d’information
• Animation de media-training, d’aide à la prise de parole en public (dirigeants, managers).
• Communication externe : relations presse et veilles média (revue de presse, TV, radio, web).
Stratégie de communication Communication Animation Communication interne