À propos de Sarah
Je possède plus de 15 ans d'expérience dans les Ressources Humaines au sein de structures variées, de la TPE à la multinationale, dans des environnements à fortes contraintes d'efficacité et de structure.
Cette polyvalence m'a permis de développer une expertise dans l'audit, l'administration et le développement RH, l'accompagnement des dirigeants, managers et salariés et la communication.
On me reconnaît un excellent relationnel, beaucoup d'écoute et de réactivité. Je m'adapte particulièrement bien dans les entreprises à taille humaine grâce à mon sens du service et ma vision à la fois stratégique et concrète.
Je vous accompagne dans vos projets :
- dans le développement de vos ressources humaines à court/moyen terme (audit de conformité réglementaire, mise aux normes de vos process RH, recrutement, formation de vos équipes en RH et communication, projets transverses...) ;
- en tant que RRH en temps partagé sur le moyen/long terme.
Mon objectif est de vous permettre de développer l'épanouissement, l'efficacité et la sérénité de vos salariés et de votre organisation.
N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre projet !
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Grenoble (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à km), Valence (jusqu’à km), Grenoble (jusqu’à 100 km)
Expériences
- Phoenix AccompagnementConsultante en Ressources Humaines / RRH en temps partagéCONSEIL & AUDITseptembre 2017 - Aujourd'hui (8 ans et 9 mois)Grenoble, FranceGénéraliste RH de terrain, j'accompagne les entreprises dans le développement de leur capital humain : mise en place de processus et de SIRH, audit RH, administratif RH, recrutement, gestion de projets RH, développement des compétences, relations avec le CSE, contentieux, entretiens annuels et professionnels, gestion de la paie..Mes clients sont principalement des PME industrielles ou du secteur high-tech (informatique), mais je m'adapte à tous les environnements.
- Alfa Laval VicarbResponsable Emploi, Développement des Compétences et Communication interneINGÉNIERIE MÉCANIQUEjuin 2011 - juin 2016 (5 ans)Fontanil-Cornillon, FranceSur un site de 250 personnes concevant et fabriquant des échangeurs thermiques, j'avais pour responsabilités :• Interlocuteur privilégié des salariés et managers sur les problématiques ci-dessous• Recrutement et employer branding (>100 postes par an)• Formation interne et externe : gestion plan de formation, maîtrise du budget (155 K€), présentations au CE, relations OPCA (gains de 30K€ en 2014)• Gestion de Projets RH transverses : matrices de compétences, refonte des grilles internes, mise en place du nouveau logiciel de recrutement, de l'intranet...• GPEC et évolutions de carrière• Construction et optimisation de processus RH• Déploiement d’outils et formation des utilisateurs• Communication interne
- ESRFRecruitment OfficerCENTRES DE RECHERCHEmai 2010 - janvier 2011 (8 mois)Grenoble, France• Recrutement de candidats internationaux, principalement scientifiques.• Aide au suivi de l’accord Emploi et HandicapLangue de travail : anglais
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Formations
- Master en Management option Ressources HumainesGrenoble Ecole de Management2006Je suis diplômée de l'ESC Grenoble (GEM). J'ai effectué ma première année en anglais dans une classe internationale et obtenu un Bachelor in International Business. Je me suis spécialisée pendant ma 2e année en gestion des RH puis j'ai effectué ma dernière année en alternance, au service formation de STMicroelectronics à Crolles.
- DEUG économie-gestionUniversité Pierre Mendès-France, Grenoble2003
Certifications
- Test de personnalité OPQSHL, Lund (Suède)2011
- Inventaire de personnalité SosieECPA, Paris2009