Sarah G.

Consultante en recrutement et communication RH, j’accompagne les entreprises (TPE/PME, startups, structures en croissance) dans leurs enjeux de recrutement et d’attractivité 🚀

Mon objectif est simple : vous aider à trouver les bons profils, et leur donner envie de vous rejoindre.

🔎 Recrutement end-to-end

J’interviens sur l’ensemble du processus : analyse du besoin, définition des profils, sourcing multicanal (LinkedIn, jobboards, CVthèques), rédaction et diffusion d’offres, présélection, entretiens (visio/téléphone), évaluation et onboarding.

👉 Mon approche : privilégier la pertinence à la quantité, avec des profils réellement adaptés à votre environnement.

💡 Marque employeur & communication RH

Grâce à mon parcours en communication, je travaille également sur votre attractivité :

– rédaction et optimisation d’offres d’emploi

– stratégie de communication RH et éditoriale

– création de contenus (réseaux sociaux, supports RH, pages carrière)

– valorisation de votre image employeur

– amélioration de l’expérience candidat

🎯 Résultat : des recrutements plus fluides, plus cohérents, et surtout plus durables.

⚙️ J’accompagne aussi mes clients sur l’optimisation de leurs processus : ATS, suivi des candidatures, structuration du recrutement.

🌍 Habituée aux environnements hybrides ou à distance, je travaille avec autonomie, réactivité et sens du concret.

📌 Mots-clés : recrutement, talent acquisition, sourcing, LinkedIn Recruiter, jobboards, entretiens, évaluation candidats, onboarding, marque employeur, communication RH, stratégie éditoriale, attractivité, expérience candidat, contenu RH, recrutement digital, ATS, gestion des candidatures