Samuel Assoun

- La compréhension continue du besoin lors d'un projet de recrutement

- La définition d'un mode de communication avec notre partenaire

- L'analyse sectorielle et géographique du marché candidats

- La définition de la méthode d'approche et du discours à adopter

- La force de production / La disponibilité

- La réactivité de nos partenaires

Chez 85 Conseil et Recrutement, nous mettons notre expertise metier au service de nos clients. Spécialisés dans la chasse de talents Tech middle et top managers, nous aidons startups, PME et grands groupes à identifier et recruter leurs équipes. Notre méthodologie éprouvée repose sur une double approche : une relation de confiance avec les hiring managers et l'agilité emprunté au monde de la Tech. Nous procédons par itérations, en prenant en considération à la fois le secteur géographique, le domaine d'activité et les spécificités du marché. Chez 85, nous nous démarquons en reprenant les recettes du recrutement spécifique à la tech pour le dupliquer sur les autres secteurs et zone géographiques en tension :

- Support / RH

- Industrie

- Logistique Notre mission : Identifier, évaluer et connecter les meilleurs talents aux entreprises en fonction des enjeux metiers. Nos engagements : Accompagnement personnalisé, réactivité et transparence. Nos secteurs : IT, digital, Support, ingénierie, industrie, logistique et bien plus encore. Parlons de vos besoins ! Contactez-nous pour une collaboration efficace et durable. Samuel Assoun Fondateur et Consultant [email protected] 0612712725

Recrutement de talents en CDI pour la manufacture digitale de Hermès, Ventes & Services, avec un focus sur des profils variés et stratégiques :

- Tech & Développement : Développeurs backend, full stack, frontend, technical leaders.

- Product & Data : Product owners, business analysts, data engineers, data analysts.

- E-commerce & Contenu : Chargés d'offre produit, chefs de projets contenus e-commerce, responsables de projet.

- Création & Editorial : Chefs de projets images & textes. Engagement dans l'écosystème tech : organisation de meetups spécialisés. Pilotage & Optimisation : suivi des KPIs, reporting et administration de l'ATS. Compétences clés : sourcing, entretiens, gestion des talents, ATS, suivi des performances, reporting, animation de réunions.