Description

DRH expérimentée, j'ai pu évoluer dans les univers métiers de l'IT, de la bancassurance et de l'énergie.

Je suis disposée à intervenir en présentiel ou à distance sur l'ensemble de vos sujets et problématiques RH.

Rompue au réglementaire/droit social, j'ai à coeur de vous fournir toutes les bonnes pratiques RH afin de vous éviter les désagréments et aspects coûteux des procédures.

Grâce à mon expérience terrain, j'accompagne les dirigeants et forme les managers afin de vous guider sur tous les aspects pratiques et juridiques à absolument connaître et à mettre en place pour gagner en sérénité.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

SOCIETE DU NUMERIQUE SECRET DEFENSE
DRH Directrice des Ressources Humaines / Consultante RH Freelance
CONSEIL & AUDIT
janvier 2023 - mars 2026 (3 ans et 2 mois)
Paris, France
Interventions auprès de Sociétés de Conseil (environnements IT/IA/ Cybersécurité; Banque/finance/assurance; Energie):
Missions principales:
- audit RH/ diagnostic social , analyse, recommandations
- définition de la politique RH (GEPP, développement des compétences, process...)
- Stratégie du recrutement
- Stratégie de la formation
- Administration du personnel/ Paie
- Onboarding/ Offboarding
- Licenciements, Contentieux prud'homaux, mise en conformité reglementaire
- Mise en place d'une stratégie RSE
- Mise en place du CSE/ Dialogue social
- QVCT
- Plan de rémunération/ Politique salariale
- Formation de managers RH/ recruteurs
- Accompagnement - Coaching des dirigeants sur les bonnes pratiques RH
- Formations et sensibilisation (harcèlement sexuel, harcèlement moral, sécurité...)
Banque Droit social Droit du travail Ingénierie
SOCIETE DU NUMERIQUE
Directrice des Ressources Humaines
CONSEIL & AUDIT
janvier 2014 - décembre 2022 (8 ans et 11 mois)
Paris, France
Directrice des Ressources Humaines en interne durant plus de 8 ans.
Environnement: IT/Data/IA/Cybersécurité; banque/finance/assurance; énergie.
Missions principales:
- définition de la politique RH
- Stratégie du recrutement
- Stratégie de la formation
- Administration du personnel/ Paie
- Onboarding/ Offboarding
- Licenciements, Contentieux prud'homaux, mise en conformité reglementaire
- CSE/ Dialogue social, négociations, accords
- Plan de rémunération/ Politique salariale
- Relations écoles
- Communication RH
- Changement de statut des profils étrangers; procédures d'introduction
SOCIETE DU NUMERIQUE
Responsable Ressources Humaines
AGENCE & SSII
janvier 2010 - décembre 2013 (3 ans et 11 mois)
Paris, France
Responsable Recrutement puis RRH
- Recrutement 360: sourcing, entretiens, comptes-rendus, KPI, promesse d'embauche
- Métiers en tension : IT, banque/finance/assurance
- définition de la politique RH
- Stratégie du recrutement
- Stratégie de la formation
- Administration du personnel/ Paie
- Onboarding/ Offboarding
- Licenciements, Contentieux prud'homaux, mise en conformité reglementaire
- Mise en place d'une stratégie RSE
- Mise en place du CSE/ Dialogue social
- Plan de rémunération/ Politique salariale