Sabrina Vl

Passionnée par les nouvelles formes d'organisations de travail et l'humain, c'est pour cela que je souhaite accompagner la Transformation des entreprises .

C'est à travers mon expérience professionnelle de 14 ans aussi bien dans l'industrie que les services, auprès de PME et de grands groupes que je me suis rendu compte de la nécessité d'améliorer l'organisation pour rendre les entreprises plus performantes et que j'ai décidé de m'orienter vers l'Excellence Opérationnelle, l'Amélioration Continue, l'Accompagnement au Changement ainsi que la Prévention des risques au travail et la santé sécurité au travail.

J'accompagne les entreprises à être plus performantes pour améliorer la satisfaction client en identifiant les gaspillages à travers une méthodologie de résolution de problèmes issue du système Toyota par l'implication des personnes de différents niveaux hiérarchiques tout en donnant du sens aux équipes et en améliorant leur bien-être au travail .

Je souhaite désormais orienter ma carrière dans l'Accompagnement au Changement et concilier le lien entre Performance et Prévention des risques au travail en faisant le lien entre les managers et les équipes que ce soit dans l'Industrie ou les Services en pilotant des plans d'action, en mettant en place des indicateurs et en formant le personnel aux outils afin de permettre aux entreprises d'améliorer leur rentabilité, leur performance et assurer leur pérennité .

Je maîtrise les outils Lean (5S, Smed, Kanban), Qualité (Ishikawa, 5 Pourquoi, 8D, Arbre des Causes), VSM et résolution de problèmes (A3, QRQC), l'animation de groupes de travail ainsi que l'identification des risques (DUERP) et l'analyse des accidents de travail.

Je suis organisée, intègre et adaptable, capable de faire preuve de persuasion et de fédérer une équipe autour d'un projet