À propos de Sabrina
Français
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Expériences
- Entreprise : SIGNAAnalyse d’un entretien RHRESSOURCES HUMAINESnovembre 2025 - novembre 2025Périgueux, FranceType : Rapport d’observation anonymiséRôle : Analyste comportementaleAnalyse d’entretienRésumé :Observation et analyse d’un entretien RH dans un contexte tendu.L'objectif est de repérer les décalages entre le discours, le comportement et les enjeux réels.Ce que j’ai analysé :-Ton, posture, gestes d’autoprotection-Moments de fuite, contradictions, incohérences-Réactions émotionnelles spontanées-Dynamique dominant/dominé-Points de rupture dans la communicationRecommandations issues du rapport :-Ajustement des questions RH-Techniques de recadrage-Meilleures stratégies relationnelles-Relecture comportementale du candidat
- SignaFondatrice & Consultante en analyse comportementaleCONSEIL & AUDIToctobre 2025 - Aujourd'hui (8 mois)Périgueux, FranceCréation et développement d’une structure spécialisée en analyse comportementale et profilage appliqué à des contextes juridiques, RH et stratégiques. Élaboration d’offres d’accompagnement pour avocats, détectives et PME. Conception de méthodologies d’observation, de grilles d’analyse et d’outils stratégiques destinés aux environnements complexes et sensibles.En cours 2025:Formation spécialisée en criminologie, psychologie criminelle et analyse comportementale. Étude des dynamiques humaines dans les contextes judiciaires et sociaux, acquisition de compétences en observation terrain, profilage et analyse stratégique.Plus de 5 ans d’accompagnement individuel dans la compréhension des dynamiques humaines. Développement d’une expertise en observation fine, écoute active, analyse non verbale et décryptage des postures relationnelles. Intervention auprès d’un public varié dans des contextes personnels et décisionnels.Présentiel ou distanciel en Dordogne, Gironde ....
- Entreprise : Projet interneAnalyse comportementale d’une réunion conflictuelleENVIRONNEMENTseptembre 2025 - octobre 2025 (1 mois)Périgueux, FranceType : Étude de casRôle : Analyste comportementaleDécodage des dynamiques internesRésumé :Étude complète d’une situation professionnelle courante :Une réunion où plusieurs collaborateurs s’opposent verbalement.Mon objectif :Identifier les signaux faibles, les mécanismes émotionnels sous-jacents, les erreurs de communication, et proposer un protocole de résolution.Ce que j’ai réalisé :-Observation des comportements verbaux et non verbaux-Identification des stratégies de domination et retrait-Analyse des micro-expressions-Décryptage des besoins psychologiques non verbalisésRecommandations opérationnelles(calibration d’échange, recadrage, médiation)Résultat :Un plan d’action clair pour apaiser la situation, prévenir la récidive et restaurer la coopération.
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Formations
- Criminologie & Profilage – Formation en Analyse comportementale appliquéeEFPP – École Française de Psycho Pédagogie2025Formation en cours — spécialisation en criminologie, psychologie criminelle et analyse comportementale appliquée aux contextes judiciaires et stratégiques.