Description

Directeur de programme spécialisé dans la transformation digitale des fonctions RH et les systèmes d’information RH (SIRH).

Avec plus de 25 ans d’expérience, j’accompagne les grandes organisations dans la conception et la mise en œuvre de programmes de transformation RH à fort impact.

J’interviens principalement sur :

• Programmes Workday (Core HR, Recruiting, Talent, Compensation)

• Transformation des processus RH

• Schémas directeurs SIRH

• Aide au choix de solutions RH

• Direction de programmes complexes impliquant de multiples directions métiers et IT

J’ai piloté des programmes de transformation pour des groupes majeurs tels que Eiffage, BNP Paribas, Natixis, Daher ou IDEX, impliquant :

des équipes projets pluridisciplinaires

des budgets importants

des déploiements multi-entités

Je combine expertise métier RH, vision transformation et pilotage de programme.

Compétences clés :

• Direction de programme SIRH

• Transformation digitale RH

• Workday

• Architecture SIRH

• Conduite du changement

• Pilotage d’intégrateurs

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Boulogne-Billancourt (jusqu’à 50 km)

TDF
– AMOA Workday SIRH (HCM, Recruiting, Talent & Performance, Advanced compensation)
TÉLÉCOMMUNICATIONS
avril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)
Montrouge, France
Aide au choix (CDC, appel d’offre SIRH y compris la paie)
Définition des business process et complétude des workbooks
Animation et pilotage des ateliers fonctionnels
Création des scénarios de recette et animation des recettes
Conduite du changement
Workday Conduite du changement Animation d'ateliers
Idex
Direction du programme Workday SIRH et VMS PIXID
ENERGIE
novembre 2022 - avril 2025 (2 ans et 5 mois)
Boulogne-Billancourt, France
Schéma d’architecture fonctionnelle et technique
Cartoigraphie des flux
Organsation et planification des streams
Création et organisation de l’équipe (CP et Business Analyst et développeurs)
Pilotage de l’intégrateur, l’éditeur et des équipes dev interne IDEX
Création des référentiels
Définition des business process (création de poste , embauche/on boarding (interne/externe), Gestion Administrative, Talent, Compensation, Formation)
Définition des interfaces avec l’outil de paie (Cégid), la gestion de la formation (training Orchestra) et la comptabilité fournisseur– Mapping des données, transcodification des données…
Animation et pilotage des ateliers techniques et fonctionnels
Pilotage de la reprise de données des collaborateurs et externes
Elaboration du plan de bascule
Déploiement et accompagnement au changement
Définition et animation de la gouvernance
Mise en place du support
Pilotage du budget
Transformation de la fonction RH & paie
Workday Conduite du changement Change Management
EIFFAGE
Manager de transition / Directeur du groupe projet SIRH
IMMOBILIER
février 2022 - décembre 2022 (11 mois)
Paris, France
Direction des projets SIRH (Workday/Gxp, Syfadis, Neeva, Peopledoc, reporting RH, Taléo, Broadbean, développement application interne...)
Préparation des dossiers d’engagement et présentation au comité de direction
Participation aux AO
Gestion des budgets (10 MK€)
Management de 30 personnes (internes et externes)
Gestion des commandes de prestation (maintenance, forfait, infogérance)
Suivi de la facturation et gestion de relations fournisseurs