Description

J’aide les CEO de startups/scaleups à structurer une organisation capable de fonctionner sans dépendre d’eux au quotidien pour leur permettre de reprendre le contrôle de leur temps et focus.

Concrètement, j’interviens sur les sujets qui limitent l’autonomie et l’exécution :

→ responsabilités floues

→ dépendances excessives au CEO

→ leadership team insuffisamment autonome

→ priorités contradictoires

→ mécanismes de pilotage inadaptés à la croissance

J’interviens principalement auprès de startups de 15 à 100 collaborateurs à travers plusieurs prestations :

• Executive Alignment Audit : un diagnostic pour révéler les écarts de perception internes qui ralentissent l’organisation

• CEO Unblocked : un accompagnement pour réduire la dépendance de l’entreprise au CEO

• Fractional COO : une prestation pour structurer durablement l’exécution et accompagner le scale

Si vous avez parfois l’impression que votre entreprise avance moins vite que son potentiel, parlons-en.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 20 km), Bordeaux (jusqu’à 20 km), Toulouse (jusqu’à 20 km)

Deskoin
Chief Business Officer
octobre 2024 - décembre 2025 (1 an et 2 mois)
En charge de la stratégie et du revenu chez Deskoin, fintech régulée (crypto), avec un focus sur le développement de l'offre B2B (on-ramp/off-ramp) et la stratégie go-to market.
Stratégie Go-to-Market (GTM) Stratégie de croissance Stratégie d'entreprise Chief Revenue Officer Growth marketing
Slite
Head of Operations
août 2022 - décembre 2023 (1 an et 4 mois)
Leading team operations (organization, rituals, objectives, ...) for Slite an AI-powered knowledge base software.
ICONOSQUARE
Chief Executive Officer
EDITION DE LOGICIELS
février 2016 - mars 2022 (6 ans et 1 mois)
France
Scaled the company from 12 to 45 employees while maintaining a strong culture.Insure business and product strategy and collaboration between departments and team leaders.
Highlights :
- Scale to 6M€+ ARR bootstrapped
- Grew staff from 12 to 45 people (11 nationalities) in 2 offices (France and Germany)
- Reduce employee turnover below 5% p.a

In April 2022 Tripnity (Iconosquare) was acquired by Wedia for 11M€.
AARRR Stratégie d'entreprise