Description

La photo de profil c'était pour le côté "badass" mais en réalité je suis une crème et j'aime les échanges sincères sur autant de sujets qu'il y a de personnes, car cela permet de s'ouvrir à de nouvelles connaissances.

Au-delà de ce côté "mignon", je suis Tech Recruiter (Développement, Chefferie de Projets, Data) depuis un peu plus de 3 ans, presque effectué intégralement en tant que Freelance. J'ai pu collaborer avec de nombreux clients, aussi bien finaux, que des ESN ou Start-Up.

Je sais m'adapter à tous types d'environnements et suis en mesure de m'investir pleinement, aussi bien sur la réussite d'un recrutement à très forte valeur ajoutée, qu'une multitude de postes en simultanés (bon, je suis pas un robot non plus).

Aujourd'hui je propose différentes offres qui vont de la simple qualification de profil et de la réalisation d'un compte rendu précis avec prises de références, qu'un accompagnement dédié en RPO sur du long terme, en passant par le sourcing, la communication, la marque employeur et l'onboarding.

En d'autres termes, je peux faire beaucoup de choses, mais surtout j'ai défini précisément ce que je pouvais faire et dans quel cadre, afin que mes clients bénéficient tous d'une exécution de qualité et d'un travail remarquable #RienQueCa. Ce qui me permet donc d'avoir un panel de 5 offres correspondant à vos différents besoins.

Alors n'hésitez pas à me contacter, au pire nous aurons fait connaissance et élargies mutuellement nos champs professionnels, au mieux nous entamerons une collaboration ensemble :)

A bientôt !!

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Toulon (jusqu’à 50 km), Montpellier (jusqu’à 50 km), Nice (jusqu’à 50 km)

Voodoo
Lead Talent Acquisition Manager - Live Gaming
JEUX VIDÉO & ANIMATION
juillet 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 11 mois)
Paris, France
Talent acquisition Talent Management Gaming
Getpro
Lead Talent Acquisition Manager
CONSEIL & AUDIT
mars 2021 - juillet 2022 (1 an et 4 mois)
Paris, France
Getpro est un cabinet de recrutement et de conseil en recrutement spécialisé dans la Tech. Fonctionnant au succès ou en RPO, Getpro a su tirer partie de son expertise en associant recrutement et psychométrie afin d'accompagner au mieux ses clients.
Travaillant avec de nombreuses Start-Up et Scale-Up du Next40 et FT120, Getpro accompagne ses clients sur le recrutement de profils Tech, Produits, Business, Support, etc.

Au sein de Getpro, je suis Talent Acquisition Manager, et je lead une squad de 5 consultants en recrutement.

J'ai effectué plusieurs missions stratégiques pour le RPO dont :

Mars - Juillet 2021 : Allianz - Recrutement volumique pour leur campagne estivale.
Juillet 2021 - Octobre 2021 : Zefir - Recrutement des profils Business et Support.
Octobre 2021 - Juillet 2022 : Ivalua - Recrutement de profils Tech.

Je suis actuellement en CDI et pour le moment je ne prends plus de missions freelance.
Talent acquisition Talent Management Talent Sourcing Management d'équipe Onboarding
Quantiq
Tech Sourceur
SANTÉ & BIEN-ÊTRE
janvier 2021 - février 2021 (2 mois)
Paris, France
Accompagnement de Quantiq, start-up fondée en 2020 par Alain Habra et Fabien Niel, dont l'ambition est de transformer n'importe quelle caméra en un dispositif médical. Plus d'informations sur leur page LinkedIn. Quantiq a levé 720k€ en 2021.
Mission de 2 mois.

Prestation orientée Sourcing sur le recrutement d'un.e Développeur.se Front/Middle Web/Mobile H/F et d'un.e Chercheur.se en Computer Vision et Intelligence Artificielle H/F :
- Prise de brief et accompagnement à la réflexion sur les profils à chasser.
- Définition de la stratégie de sourcing et proposition de profils tests.
- Approche directe auprès des candidats cible, prise de contact et réalisation des pré-qualifications.
- Rédaction d'un compte rendu et envoie à Quantiq.
- Suivi des candidats pendant le processus de recrutement.

Ma prestation Sourcing comprend toutes les phases orientées autour du sourcing. Il n'était pas prévu par le contrat la réalisation d'entretiens poussés, l'accompagnement au closing ou encore l'onboarding.
Sourcing Recrutement