Description

Vous devez former, recruter, faire évoluer ou repositionner une personne dans un contexte où les parcours professionnels sont moins linéaires, les offres de formation plus nombreuses et les besoins en compétences plus évolutifs ?

J’interviens en gestion des parcours et de l’évolution professionnelle pour clarifier les ressources professionnelles mobilisables et éclairer les arbitrages RH : formation, mobilité interne ou externe, recrutement, évolution de poste ou repositionnement.

L’objectif : apporter un appui aux décisions d’investissement professionnel, afin de soutenir la compétitivité, le positionnement et le développement de l’entreprise.

Cette intervention peut s’inscrire dans différents moments de la vie de l’organisation : entretien professionnel, besoin de formation individuelle, mobilité interne, recrutement, départ volontaire, repositionnement d’équipe, évolution d’activité ou réflexion sur une nouvelle branche stratégique.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Russe
Capacité professionnelle limitée
Italien
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lyon (jusqu’à 50 km), Dijon (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Genève (jusqu’à 50 km), Aix-en-Provence (jusqu’à 50 km)

S.H. Conseils & Audit
Création d’entreprise — Gestion des parcours et évolution professionnelle
CONSEIL & AUDIT
janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)
Lyon, France
Création et structuration d’un cabinet de conseil consacré à la gestion des parcours et de l’évolution professionnelle, avec une approche centrée sur la clarification des ressources professionnelles mobilisables et des scénarios d’évolution.

Mise en œuvre de diagnostics auprès de profils cadres, chercheurs, porteurs de projet, professionnels RH ou profils issus d’environnements institutionnels, afin de transformer des parcours denses en options professionnelles lisibles.

Objectif : produire une clarté directement exploitable pour décider d’une formation, d’une mobilité, d’un repositionnement, d’un projet entrepreneurial ou d’un nouvel axe de développement.
Analyse des politiques publiques de l’emploi Analyse morphologique de marché Ingénierie de dispositifs d’accompagnement Structuration de modèles d’intervention Conception de workflows IA
Alixio Mobilité / Solerys / AFPA
Consultant en gestion des parcours et de l’évolution professionnelle
RESSOURCES HUMAINES
août 2021 - décembre 2024 (3 ans et 4 mois)
Lyon, France
Intervention sur des dispositifs d’accompagnement liés à l’insertion, la mobilité professionnelle et les transitions de carrière, notamment dans des contextes de licenciement économique, de CSP (licenciements économiques / restructurations), de repositionnement salarié ou de création d’activité.

Accompagnement de profils variés — cadres, responsables d’activité, fonctions support, profils IT, logistique, RH ou entrepreneurs potentiels — dans la clarification de leur parcours, de leurs compétences mobilisables et de leurs scénarios professionnels.

Résultat : production d’argumentaires de projet (à destination des commissions de validation concernées), identification de formations pertinentes, sécurisation des hypothèses de mobilité et validation des dossiers présentés en commission sur les projets accompagnés.
Gestion des parcours professionnels Diagnostic de trajectoire professionnelle Ingénierie d’accompagnement Création et animation d'atelier emploi Mobilité professionnelle
Cabinet liberal CBCH
Analyse territoriale et coordination de projet médico-social
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
novembre 2021 - juin 2022 (7 mois)
Bourg-en-Bresse, France
Participation à un collectif d’indépendants mobilisé autour d’un projet médico-social lié aux besoins territoriaux de santé mentale, d’accompagnement et de désertification médicale.

Analyse des acteurs, dispositifs et ressources mobilisables : ARS, Article 51, professionnels de santé, acteurs de l’emploi, élus locaux, structures éducatives et entrepreneurs sociaux.

Apport principal : clarification des conditions de faisabilité, des rôles possibles et des hypothèses d’organisation dans un écosystème territorial émergent.
analyse territoriale Coordination de projets innovation sociale Appel à projets Cartographie décisionnelle

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Doctorant en Sciences politiques
IEP de l'Université d'Ottawa
2019
Doctorant en Sciences politiques
Maîtrise de Géopolitique
- Université Paris VIII / Université d'État des Sciences Humaines de Moscou
2016
Maîtrise de Géopolitique

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Consultant Stratégie

Quentin Corbel

Consultant trajectoires professionnelles

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