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Pohen TanPT

Pohen Tan

DSI relai | chef de projet | Run | ERP | carve out

300 €/jour
Paris, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Pohen

Que ce soit une crise à gérer en urgence, une croissance à structurer, ou simplement l'envie d'avoir enfin une vision claire sur votre système d'information : j'interviens là où l'IT devient un enjeu de performance, de maîtrise et de sérénité pour vous.

Trois situations où je peux vous aider :

🔴 La crise : votre DSI est parti, les incidents s'enchaînent, un projet dérape, une acquisition à intégrer ou une filiale à isoler du groupe (carve-out). Je prends le relais en 48h et je stabilise.

🟡 La structuration : votre SI a grandi avec vous, mais sans cadre. Les coûts sont flous, les prestataires peu pilotés, les équipes sous tension. Je structure, priorise et remets de la visibilité.

🟢 L’anticipation : vous voulez aligner votre IT sur votre stratégie, sécuriser votre infrastructure, vous préparer à une échéance réglementaire comme la facturation électronique obligatoire, ou conduire une transformation. Je vous apporte de la hauteur et de la méthode.

Modalités d'interventions :

✔ Management de transition (3 à 12 mois)
✔ DSI à temps partagé (1 à 3 jours / semaine)
✔ Mission ponctuelle d’audit et feuille de route
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Caen (jusqu’à 50 km), Rouen (jusqu’à 50 km), Saint-Cloud (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • SAFWEE
    Dsi de transition | manager de transition IT
    AGENCE & SSII
    mai 2025 - octobre 2025 (5 mois)
    Saint-Cloud, France
    Mission de DSI de transition

    Contexte :
    Une Gouvernance IT insuffisamment structurée, des processus hétérogènes et une faible visibilité des priorités.
    Les équipes étaient en manque de dynamique et d’alignement business avec des KPI pas bien choisis.

    Actions :
    Une nouvelle organisation de la DSI (organisation, rôles, responsabilités) + recrutement ont été effectués avec une gouvernance bien répartie.
    Restructuration du support et une nouvelle normalisation et formalisation des processus ITIL, impactant les KPI sur la partie assistance et projets ( run & build)
    Mise en place de tableaux de bord et KPIs de pilotage pour la direction
    Priorisation des chantiers via un quadrant stratégique (impact business / urgence)

    Résultats :
    Nouvelle dynamique opérationnelle des équipes
    Gouvernance claire et lisible pour la direction
    Priorités alignées sur les enjeux business
    Amélioration immédiate de la satisfaction clients
    Roadmap prévisionnel à court, moyen et long terme selon les priorités définis en comop.
    Stratégie SI Audit IT Processus ITIL Gestion de projet DSI de transition
  • Skytech
    Dsi de transition | manager de transition IT
    ENERGIE
    février 2025 - mars 2025 (1 mois)
    Évreux, France
    Mission de DSI de transition

    Contexte : Infrastructures IT vieillissantes et peu documentées, manque de visibilité sur les risques, vulnérabilités et leviers d’optimisation, besoin d’un état des lieux fiable pour orienter la stratégie.

    Actions :
    Audit technique complet des infrastructures IT (systèmes, réseaux, sécurité, PRA, contrats, organisation), Diagramme de Gartner

    Identification des risques, vulnérabilités, redondances et gaspillages
    Analyse des opportunités d’optimisation (performance, coûts, sécurité)
    Élaboration d’une feuille de route priorisée (actions, jalons, ROI)

    Résultats :
    Reporting structuré, analytique et orienté décision pour la gouvernance
    Vision claire des risques et des investissements à planifier
    Feuille de route actionnable avec priorités business
    Bases posées pour la transformation IT du groupe
    Graphique de Gartner donnant un vision global clair de son invest IT
    DSI de transition Infrastructure IT Audit IT Stratégie IT Gouvernance IT
  • Safran Nacelles
    Responsable des projets infrastructures IT
    AÉRONAUTIQUE & AÉROSPATIALE
    avril 2024 - octobre 2024 (6 mois)
    Le Havre, France
    Contexte : Portefeuille de projets critiques, manque de visibilité, dépendances entre projets.

    Actions :
    Pilotage des chefs de projets, plan de charge, alertes, adhérences
    Processus complet (cadrage → MEP → RETEX)
    Animation COPIL / COPROJ
    Suivi budgétaire des CAPEX/OPEX, ressources humaines , plan de charge et capacity planning.
    Reporting portefeuille à la gouvernance
    Management d’équipe : 40 personnes + partenaires et esn.

    Résultats : Bon pilotage des chefs de projets et des équipes.
    Feuille de route clair et précis avec une vision budgétaire précis des commandes, des atterrissages et des prévisions.
    Vision à court et moyen et long termes de projets et de leur delivery.
    Pilotage de projets Gestion de projet IT Gouvernance SI Plan d'actions Capacity planning

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Formations

  • Diplôme de Mastère spécialisé monétique et transactions sécurisées
    ENSICAEN
    2019
    Diplôme de Mastère spécialisé monétique et transactions sécurisées
  • Master d'informatique approfondie
    ESIG PARIS
    2002
    Master d'informatique approfondie

Compétences

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