Pierre Semaille

Conserto c'est une super boite dans laquelle j'ai effectué mon master en tant que Ingénieur d'Affaires IT.

J'ai choisi de m'ouvrir à ce monde de l'IT car c'est un secteur ou je n'ai pas le temps de m'ennuyer, de plus que je suis un nouveau né dans ce monde la.

En bref, Conserto c'est une société haute en couleur (fuchsia) qui propose des prestations de conseils et d'expertises informatiques

Nous intervenons sur 3 métiers qui sont :

- Développement

- DevOps & Cloud

- Le tout orchestré grâce à l'AGILITE, afin de fédérer les équipes autour de la production de valeurs et d'objectifs partagés.

MAIS pour vous recentrer sur moi au sein de Conserto j'ai plusieurs missions définies :

- Développement commercial

- Prospection téléphonique / LinkedIn / E-mailing

- Sourcing candidats

- Préparation des Consultants aux entretiens

- Entretien Consultants avec les clients

- Management des consultants

- Veille technologique

- Coach sportif des collègues

Pendant mon périple Norvégien, j'ai rencontré de nombreuses difficultés qui m'ont amené à sortir de ma zone de confort et candidater pour ce job de restaurateur.

Une expérience enrichissante et pleine de souvenirs qui m'a permis de me challenger et de donner le meilleur de moi-même dans ce monde de la restauration qui reste un métier où l'adaptation, la rapidité et l'efficacité sont les mots clés.

Med Conseil est une agence de recrutement médical situé à Vignieu en Rhône-Alpes à 40 mn de Lyon, Grenoble, Chambéry (Sortie Autoroute A43 à 10 minutes) en 2013 pour faire face aux problèmes de déserts médicaux en France.

Je suis intervenu au sein de cette société en tant que Business Manager avec une double casquette RH, j'ai effectué ce stage pendant ma dernière année de licence au sein de L'Idrac.

Partie commercial :

- Gérer un portefeuille de clients et prospects

- Analyser et comprendre les besoins des clients

- Vendre des solutions adaptées à ses clients

- Répondre aux appels d'offres

- Promouvoir l'offre de services ou de produits de l'entreprise

- Développer l'activité auprès de prospects

- Rendre compte de son activité commerciale

- Participer aux actions de communication (salons, etc.)

- Participer au suivi des collaborateurs chez les clients

Partie RH :

- Analyser les besoins en termes de recrutement

- Rédiger des annonces d'emploi

- Identifier des clients potentiels après réception des CV et lettres de motivation.

- Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants

- Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation…)

- Présence à des salons et autres forums consacrés à l'emploi.