À propos de Perraudin
🧑💼 Mon expertise et mon parcours
Consultant indépendant spécialisé en Qualité de Vie au Travail (QVCT) et en prévention des Risques Psychosociaux (RPS), j’accompagne depuis plus de 6 ans des organisations de toutes tailles dans leurs démarches de diagnostic, de prévention et de transformation.
Psychologue du travail de formation, je combine une approche scientifique de la psychologie sociale avec une expérience opérationnelle en entreprise, pour proposer des solutions à la fois humaines, pragmatiques et adaptées aux réalités de terrain.
J'ai jusqu'en 2025, travaillé dans des cabinets de conseil de renom spécialisé en transformation RH. Ainsi j'ai pu développer une forte expertise dans la conception et la mise en oeuvre de plan de prévention accompagnant les projets de restructuration d'organisations de toutes tailles et secteurs.
🎯 Ce que je propose :
Des diagnostics QVCT/RPS : entretiens, baromètres, analyse organisationnelle donnant lieu à des livrables clairs et des plans d’action précis : co-construction avec les parties prenantes, suivi et évaluation des effets.
Formation & coaching d'équipe : managers, CODIR, élus CSE et RH (postures managériales, prévention RPS, communication, entretien de séparation, culture du dialogue social)
Enquêtes internes : situations de tension, signalements de harcèlement moral ou sexuel
Codéveloppement professionnel : animation de groupes favorisant l’intelligence collective, le partage de pratiques et la montée en compétences managériales
🌟 Pourquoi travailler avec moi
Approche sur-mesure : chaque mission est construite en fonction de votre contexte et de vos enjeux humains
Clarté & impact : restitution structurée, recommandations pragmatiques, facilitant la décision et l’action
Expérience éprouvée : accompagnement de grandes entreprises industrielles et tertiaires dans des contextes sensibles et de transformation
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris 12e Arrondissement (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km), Lille (jusqu’à 50 km)
Expériences
- LHHConsultant sénior QVCT / RPSCONSEIL & AUDITjanvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)Paris, FranceConseil & Formation- Elaboration et opérationnalisation de diagnostics des conditions, organisation et relations au travail quantitatifs et qualitatifs.- Diagnostic d'équipe en tension ( analyse des relations et de l'organisation en vue d'un plan d'action pour apaiser et remettre en oeuvre un travail serein et de qualité)- Formation managériale sur la prévention des risques psychosociaux- Accompagnement d'un projet de transformation (PSE) d'un grand groupe industriel médical :- Baromètre de suivi du climat social-Formation des directeurs et managers, élus,-Copilotage du copil RPS.
- IAPRConsultant Senior QVCT - Santé au Travail - Responsable Projets FormationCONSEIL & AUDITjanvier 2022 - janvier 2025 (3 ans)Paris, FranceDéveloppement commercial et de l'offre de service RPS - Accompagnement des Directions, du management et des services RH dans leurs projets de transformation Formation, Codéveloppement, Supervision, Coaching individuel et collectif ( Communication de crise, prévention RPS, entretiens sensibles, management et QVCT)
- AksisConsultant & Chargé de recrutementCONSEIL & AUDITjanvier 2021 - janvier 2022 (1 an)Lyon, FranceConsultant en recrutement et transition professionnelle (Cadres)J'ai accompagné une centaine de cadres suite à un licenciement économique dans la construction et la mise en oeuvre de leur nouveaux projets (reprise d'emploi, création d'entreprise, reconversion)J'ai aussi animé des sessions de formation et de coaching collectif pour dynamiser les projets que j'accompagnais.J'ai dans un secon temps accompagné mes clients dans le recrutement de cadres (chasse), la passation de tests psychométriques (Perf-echo)
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- CodeveloppementIFOD2024Le codéveloppement est une méthode d’intelligence collective qui permet à un groupe de pairs (managers, équipes, dirigeants) de progresser ensemble grâce à l’analyse de situations réelles vécues par ses membres. En tant qu’animateur, j’accompagne les participants à structurer leurs échanges autour d’un cadre méthodologique précis, favorisant le partage d’expériences, la réflexion collective et l’émergence de solutions concrètes. 💡 Bénéfices pour vos équipes : Développer les compétences managériales et relationnelles Renforcer la cohésion et la confiance au sein du collectif Trouver des réponses pragmatiques à des problématiques opérationnelles Créer un espace de prise de recul, de soutien et d’apprentissage continu
- Master de Psychologie socialeParis V2018Master en psychologie sociale mention "gestion des menaces sociétales et environnementales"