Description

ALMO RH est un cabinet de recrutement et de conseils en formation et Ressources Humaines.

J’ai créé ce cabinet après avoir géré, créé et développé des agences d’intérim et de recrutement depuis 1996.

Je recrute sur des fonctions relativement généralistes même si j'ai beaucoup recruté sur des postes que ce soit sur des profils Cadre, Agents de maîtrises et employés et ce en agroalimentaire, transport, logistique et sur des fonctions supports.

J'ai un excellent sens de la relation clients.

La qualité du service-clients est l'une de mes priorités.

J'ai un sens développé en terme de communication.

Je peux vous accompagner dans l'organisation et entre autres entre vos différents services.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Arpajon (jusqu’à 50 km)

ALMO RH
Dirigeant d'entreprise
RESSOURCES HUMAINES
juin 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 1 mois)
91290 Arpajon, France
ALMO RH accompagne les sociétés et les candidats dans les processus de recrutement.
• · Actions de prospection commerciale afin de développer le portefeuille clients.
• · Développement d'une culture axée sur l'excellence du service client pour fidéliser la clientèle.
• · Recrutement et accompagnement des candidats sélectionnés.
• · Accompagnement des entreprises clientes dans leurs prises de décisions
• · Prise en charge de la gestion administrative et des déclarations obligatoires pour garantir la conformité de l'activité.
Recrutement Développement commercial Conseil RH Rigueur et organisation Gestion de la relation client
MENWAY EMPLOI
Responsable d'agences d'emploi
octobre 2007 - mars 2019 (11 ans et 5 mois)
Rungis, France
• · Élaboration, mise en œuvre et suivi de stratégies commerciales pour accroître le portefeuille clients.
• · Supervision, pilotage et gestion quotidienne des activités de l'agence
• · Organisation régulière de réunions d'équipe
• · Animation, gestion et développement de la relation client, avec suivi qualité et satisfaction client.
• · Suivi des indicateurs de performance et ajustement des plans d'action pour optimiser les résultats.
• · Analyse régulière des performances individuelles et de l'agence dans son ensemble pour identifier les axes d'amélioration.
• · Recrutement, formation et encadrement de 4 personnes à l'agence de Rungis et de 3 personnes à l'agence de Melun.
• · Suivi du budget et contrôle des coûts pour assurer la rentabilité des agences.
• · Supervision et coordination des activités de l'ensemble des agences.
ALTIS SIVEA Intérim
Directeur commercial
avril 2007 - octobre 2007 (6 mois)
Paris, France
Développement de stratégies commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires et la rentabilité. . Développement commercial de deux agences (une à Paris et une à Saint Nazaire) : Agences spécialisées dans l'automobile et le TP. . Encadrement, Suivi et Formation des équipes composées de Commercial(es), Recruteur(euses) et Assistant(es) ainsi que du personnel intérimaire.