Oummi L'Her Abdou

Responsabilité décisionnelle sur la gestion des carrières et des politiques RH du personnel civil et enseignant des bases militaires du Ministère des Armées, en France et à l'international, dans un environnement institutionnel complexe et multi-sites.

Pilotage des politiques RH en environnement institutionnel complexe

- Gestion des carrières et politiques RH pour personnel civil et enseignant

- Environnement multi-sites (France + international)

- Accompagnement des managers dans un cadre exigeant

- Contribution à la structuration des pratiques RH

Responsabilité du pilotage des politiques de recrutement et de mobilité, de la sécurisation des parcours professionnels et de l'encadrement des pratiques RH, dans une logique de structuration des processus, de conformité réglementaire et d'accompagnement des organisations et des managers.

Structuration des processus RH et sécurisation des parcours professionnels

_ Pilotage du recrutement et de la mobilité

_ Accompagnement des managers

_ Mise en place de processus RH fiables

_ Amélioration des pratiques de gestion des talents

Chargée de recrutement, j’ai piloté des processus de recrutement dans un environnement exigeant, en lien étroit avec les managers et les enjeux opérationnels.

J’ai assuré l’identification des besoins, la rédaction et diffusion des offres, la conduite des entretiens ainsi que la sélection des candidats, dans une logique de qualité, de réactivité et d’adéquation aux postes.

J’ai également contribué à l’amélioration des pratiques de recrutement et à la sécurisation des processus, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions.