Description

J’accompagne à distance les dirigeants, entrepreneurs, startups et petites équipes dans leur organisation quotidienne, leur support administratif, RH et opérationnel.

Mon objectif est simple : vous faire gagner du temps pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité, vos clients et le développement de votre business.

Je peux vous aider sur :

• Gestion d’agenda et organisation de rendez-vous

• Gestion d’emails, priorisation et relances

• Support administratif quotidien

• Coordination RH : suivi candidats, entretiens, onboarding, documents internes

• Support client et communication professionnelle

• Mise à jour CRM, bases de données et tableaux de suivi

• Organisation de documents, process et comptes rendus

• Communication en français et en anglais

J’ai une expérience professionnelle internationale, ce qui me permet de m’adapter facilement à différents environnements de travail, cultures d’entreprise et styles de communication.

Pour moi, une bonne assistante ne se contente pas d’exécuter des tâches. Elle comprend les priorités, sait faire preuve de discernement, communique avec le bon ton et repère les sujets qui nécessitent une attention particulière.

Les outils d’IA peuvent aider à aller plus vite, mais ils ne remplacent pas le jugement humain, la discrétion, l’empathie et le bon sens. C’est cette valeur humaine que j’apporte : de la structure, de la fiabilité et un vrai soutien au quotidien.

Je peux intervenir à distance, sur des besoins ponctuels ou réguliers, en français comme en anglais.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Deputy
Talent Acquisition Specialist
mai 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 1 mois)
Sydney, Australie
Gère l’ensemble du processus de recrutement, du brief au suivi post-onboarding. Collabore étroitement avec les managers et les RH pour comprendre les besoins, identifier les bons profils via LinkedIn Recruiter, job boards ou réseau interne. Préqualifie les candidats, construit des shortlists pertinentes et assure le respect des process internes et des bonnes pratiques RH.
Onboarding Recruitment Human Resources Communication Entretiens
PAPERNEST
OFFICE MANAGER - HR ASSISTANT
mai 2021 - mars 2024 (2 ans et 10 mois)
Gestion des opérations RH & Onboarding : Pilotage des processus d'intégration pour assurer une adoption rapide des outils et de
BNP
CONSEILLER FINCANCIER
janvier 2019 - juillet 2021 (2 ans et 7 mois)
BNP Paribas, Lille, France
Accompagnement client personnalisé : Identification des besoins et proposition de solutions adaptées (épargne, crédit, investissements). Gestion de la relation client : Suivi des comptes clients avec réactivité et conseils sur mesure. Analyse et résolution de demandes complexes : Traitement des situations particulières et proposition de solutions adaptées. Conseil stratégique et financier : Accompagnement en gestion de patrimoine et optimisation fiscale. Conformité et normes : Respect des régulations et des normes dans toutes les recommandations. Développement et fidélisation du portefeuille : Prospection et suivi des clients pour garantir leur satisfaction à long terme. Accompagnement dans la digitalisation : Aide à l'adoption de solutions digitales pour optimiser les processus et outils financiers.