Description

Business Partner expérimentée (10+ ans), spécialisée en développement RH, organisation du travail, conduite du changement et accompagnement managérial. Forte expertise dans la structuration de politiques RH, la digitalisation des processus, la gestion sociale et le pilotage de projets transversaux. Approche opérationnelle, collaborative et orientée solutions, avec une solide expérience en environnements complexes (industrie, ingénierie, logistique, service conseil, ESN…). Mon ambition : contribuer activement au développement des ressources humaines et à la qualité de vie au travail, dans une structure porteuse de sens. Force de proposition, orientée solutions, avec une solide expérience de terrain et une forte capacité à sécuriser les pratiques RH, accompagner les équipes et piloter les projets.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Centum T&S
HR Business Partner
janvier 2022 - janvier 2025 (3 ans)
• • Recrutement de profils variés (IT, ingénieurs, Sales Advisor, techniciens)
• • Animation stratégique et opérationnelle d'équipes : RH / paie / comptabilité/ Commercial/ Direction Général…
• • Suivi RH 360: paie, onboarding, formation, reporting R, offboarding
• • Contribution aux projets RH stratégiques : politique de rémunération, marque employeur, fidélisation
• •
ITI
Responsable Recrutement & Développement RH
janvier 2019 - janvier 2022 (3 ans)
Canada
• • Définition de la stratégie de recrutement et formation
• • Animation des campagnes de performance, onboarding personnalisé
• • Suivi budgétaire et création d'indicateurs de performance
GardaWorld
Chargé RH & Mobilité Internationale
janvier 2017 - janvier 2019 (2 ans)
Montreal, QC, Canada
• • Recrutement de profils techniques et spécialisés en TI
• • Politique d'intégration et de rétention du personnel
• • Gestion du personnel (paie, rédaction contrats de travail, suivi personnel, licenciement…)
• • Création de partenariats institutionnels (Pôle emploi, écoles)
• • Accompagnement RH de collaborateurs internationaux